Euskadi a la cabeza de la precariedad, seg¨²n CC OO

El secretario general de CC OO Euskadi, Josu Onaindi, asegur¨® ayer que la contrataci¨®n indefinida en Euskadi, el 8,6%, es la m¨¢s baja del Espa?a tras Andaluc¨ªa y Ceuta y Melilla. Adem¨¢s, seg¨²n precis¨®, s¨®lo 4 de cada 100 contratos temporales tienen una duraci¨®n superior a los seis meses. Onaindi, que compareci¨® en una ruda de prensa en Bilbao junto a la responsable de Formaci¨®n y Empleo de la central, Loli Garc¨ªa, reclam¨® a "los poderes p¨²blicos vascos" que dejen de "ignorar la realidad y vender humo sobre la buena marcha" del mercado de trabajo. No hay "intenci¨®n alguna de abrir un proceso de di¨¢logo social para consensuar un diagn¨®stico compartido y medidas para hacer frente a esta situaci¨®n", critic¨® el l¨ªder de CC OO.

Por su parte, Loli Garc¨ªa cuestion¨® los par¨¢metros utilizados por el Eustat para elaborar la PRA (Encuesta de Poblaci¨®n Activa), que ofrece una tasa de desempleo en Euskadi del 4,2%, mientras la Encuesta de Poblaci¨®n Activa del INE lo sit¨²a en el 7,1% y el Inem en el 7%. "?Qu¨¦ tipo de encuestas estamos haciendo, qu¨¦ consideramos desempleados a la hora de hacer las encuestas?", se pregunt¨®. "Porque si intentamos disfrazar las tasas de desempleo en base a actuaciones que no queremos que salgan a flote, los resultados dan una cifra [de desempleo] casi inexistente?", dijo.

La temporalidad afecta a uno de cada cuatro hombres y una de cada tres mujeres mientras esa tasa alcanza el 72,8% en el caso de los j¨®venes. Seg¨²n los datos del informe de empleo de CC OO correspondientes al primer semestre del a?o, las cifras de contrataci¨®n indefinida en Euskadi se elev¨® al 8,63%, dos puntos por debajo de la media espa?ola (10,69%) y muy lejos de las tasas (superiores al 15%) de Madrid o Catalu?a. Tan s¨®lo registran un panorama m¨¢s negativo Andaluc¨ªa y Ceuta y Melilla.

Seg¨²n Garc¨ªa, la contrataci¨®n fija, especialmente para mujeres y j¨®venes, "est¨¢ necesitada de incentivos". Un total de 23.107 contratos indefinidos (67,4% del total) se acogieron a las medidas de contrataci¨®n y el 44% se realizaron a menores de 30 a?os. Adem¨¢s, las medidas de fomento tienen un mayor peso entre las mujeres, con un 74% de este tipo de contratos. Del total de contratos indefinidos realizados en Euskadi, s¨®lo el 43,8% afecta a mujeres.