Caja San Fernando y El Monte cierran su fusi¨®n esta semana

Las cajas de ahorros El Monte y Caja San Fernando se reunir¨¢n hoy en la Comisi¨®n Coordinadora de la fusi¨®n y en la mesa laboral con los sindicatos, con el prop¨®sito de cerrar los acuerdos a¨²n pendientes en su proyecto de integraci¨®n, que ser¨¢ sometido a votaci¨®n en sus respectivos consejos de administraci¨®n antes de que finalice la semana. Los ¨®rganos de gobiernos, el reglamento electoral y los estatutos tambi¨¦n se determinar¨¢n hoy.

El orden del d¨ªa de la comisi¨®n, m¨¢ximo ¨®rgano responsable del proceso de fusi¨®n, incluye la aprobaci¨®n de la designaci¨®n de los ¨®rganos de gobierno durante el per¨ªodo transitorio, el reglamento electoral y la aprobaci¨®n de los estatutos de la nueva entidad, seg¨²n informaron a Europa Press fuentes de este ¨®rgano.

Antonio Pulido, presidente de El Monte, ser¨¢ el presidente de la caja fusionada durante el periodo transitorio, mientras que Luis Navarrete, presidente de San Fernando ocupar¨¢ la ¨²nica vicepresidencia. Ambos estar¨¢n en el cargo hasta la primavera de 2009, seg¨²n los plazos previstos,

El nombre de la nueva entidad podr¨ªa ser otro de los puntos que se aborden hoy, ya que, seg¨²n las fuentes consultadas, a¨²n no se ha aprobado en "ning¨²n ¨®rgano de decisi¨®n". No obstante, indicaron que la comisi¨®n t¨¦cnica que en el proceso de fusi¨®n se centra en las cuestiones de comunicaci¨®n e imagen seleccion¨® tres posibles nombres para la futura entidad, entre los que se encuentra Cajaluz.

De otro lado, hoy se prev¨¦ cerrar tambi¨¦n el acuerdo sobre las condiciones laborales de los trabajadores de la entidad resultante de la fusi¨®n, donde, seg¨²n aseguraron fuentes sindicales de ambas entidades "no habr¨¢ ninguna p¨¦rdida de empleo ni en la caja ni en las empresas participadas, que se derive de dicha uni¨®n entre las entidades".

De esta forma, las direcciones de las cajas y los representantes de los trabajadores presentes en la mesa laboral se reunir¨¢n para "intentar cerrar un acuerdo", puesto que "actualmente se han producido grandes avances, en todos los cap¨ªtulos, incluidos en los puntos donde hab¨ªa mas escollos", como el empleo, las retribuciones y los fondos de pensiones. "Esperamos que se pueda cerrar completamente todos los aspectos del acuerdo laboral y las partes implicadas estamos trabajando intensamente en ello y si se logra cerrar y firmar, ser¨¢ un acuerdo satisfactorio", agregaron las fuentes, que insistieron en la idea de que "est¨¢ muy avanzando el acuerdo en materia retributiva, condiciones sociales, conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral, previsi¨®n social, perfeccionamiento del sistema de selecci¨®n o regulaci¨®n del sistema de traslados".

Entre las medidas ya pr¨¢cticamente cerradas, las fuentes destacaron que "existe un compromiso escrito de que la fusi¨®n no va a implicar ninguna p¨¦rdida de empleo, ni en las cajas ni en sus grupos de empresas".

El acuerdo laboral se incluir¨¢ en el proyecto que ser¨¢ aprobado antes del 30 de septiembre en sesiones extraordinarias de los consejos de administraci¨®n de las dos entidades, para despu¨¦s ser ratificado por las dos asambleas a finales de noviembre.

La entidad resultante podr¨ªa contar en junio de 2007 con las autorizaciones pertinentes para comenzar a operar, si se reducen en m¨¢s de seis meses los plazos legales establecidos como tienen previsto la Junta de Andaluc¨ªa y las dos cajas.