Azkarraga amenaza con imponer por decreto su propuesta salarial a los empleados de Justicia

El consejero de Justicia, Joseba Azkarraga, ha lanzado un ultim¨¢tum a los sindicatos que mantienen desde el pasado 24 de octubre la huelga indefinida de los trabajadores de la Administraci¨®n de Justicia: el 10 de enero subir¨¢ por decreto un 6,5% el sueldo de los empleados si las centrales no han aceptado antes la ¨²ltima propuesta del departamento, que mejora 75 cent¨¦simas, hasta el 7,25% de aumento, su anterior oferta. Azkarraga condiciona el incremento a una cl¨¢usula de equiparaci¨®n salarial ligada a su vez a la valoraci¨®n de los puestos de trabajo. "Es insuficiente", contest¨® ayer la portavoz del comit¨¦ de huelga, Elena P¨¦rez, de CCOO. Los sindicatos reclaman una subida salarial del 10,5%.

La nueva oferta del departamento llega tras la presi¨®n que en las ¨²ltimas fechas han incrementado todos los estamentos ligados a la Administraci¨®n de Justicia para que ambas partes llegasen a un acuerdo que pusiese fin a un paro que ha trastornado por completo la actividad judicial y causado un retraso que se tardar¨¢ meses en recuperar. La Sala de Gobierno del Tribunal Superior, los tres colegios de abogados y el Consejo Vasco de la Abogac¨ªa hab¨ªan repetido los llamamientos en ese sentido.

El pasado 17 de noviembre, el titular de Justicia traslad¨® a los sindicatos la que entonces calific¨® de "¨²ltima" propuesta del departamento: un 6,25% de aumento salarial. El comit¨¦ de huelga tiene ahora sobre la mesa una nueva oferta que mejora la anterior en 75 cent¨¦simas.El departamento mantiene sin cambios el resto de los apartados de su anterior oferta: flexibilidad horaria, trienios para los interinos, que suponen el 33% de la plantilla, y subida lineal para todos los funcionarios. Justicia se sigue mostrando dispuesta a pactar con los sindicatos los criterios del proceso de valoraci¨®n de los puestos de trabajo, paralelo al subida salarial.

Antes del d¨ªa 10

La oferta tiene fecha de caducidad. Si el pr¨®ximo 10 de enero los sindicatos siguen manteniendo el paro indefinido y no aceptan dichas condiciones, Justicia impondr¨¢ por decreto una subida del 6,5%.

La huelga ha sobrepasado ya los dos meses de duraci¨®n y los juzgados han tenido que suspender el 70% de las vistas orales. Los servicios centrales se encuentran atascados y no dejan pasar nuevos casos a los distintos juzgados.

El Gobierno ha trasladado a los sindicatos que el decreto ser¨¢ m¨¢s restrictivo que su oferta. Adem¨¢s de la rebaja en la subida salarial, no incluir¨¢ la flexibilidad horaria ni los trienios para los interinos y las centrales quedar¨¢n al margen de la negociaci¨®n de los criterios de valoraci¨®n de puestos. La Administraci¨®n de Justicia suma en Euskadi 2.068 empleados, de los que el 78% son mujeres. La mayor¨ªa tiene m¨¢s de 45 a?os y responsabilidades familiares.

La portavoz del comit¨¦ de huelga, Elena P¨¦rez, de CCOO, sindicato mayoritario en el sector, adelant¨® ayer que las centrales consideran insuficiente esta nueva oferta, pero reconoci¨® que va a abrir cierta divisi¨®n entre los trabajadores.

Cada central someter¨¢ la propuesta a debate interno los pr¨®ximos 2 y 3 de enero. Acto seguido, ser¨¢ el comit¨¦ de huelga el que delibere para, en funci¨®n de los resultados del debate, comprobar la solidez de la unidad del colectivo. Ser¨¢ el 9 de enero cuando llegue el momento decisivo con las asambleas de trabajadores que votar¨¢n la propuesta.

Los cinco sindicatos representados en el sector (CCOO, CSIF, ELA, LAB y UGT) han mantenido hasta ahora la huelga de manera unitaria, sin ninguna escisi¨®n. Tan s¨®lo se apreciaron algunas fisuras el pasado 17 de noviembre, cuando todos los sindicatos menos CSIF anunciaron la convocatoria de un refer¨¦ndum vinculante para analizar la propuesta que entonces les hizo el departamento. CSIF se?al¨® desde el primer momento que la propuesta resultaba insuficiente y no se sum¨® a una iniciativa que despu¨¦s tumbaron los propios trabajadores. El refer¨¦ndum no se lleg¨® a celebrar.

"De momento, tenemos la voluntad de seguir manteniendo la unidad de acci¨®n", explic¨® ayer P¨¦rez. Los sindicatos consideran que es mejor mantener la unidad del colectivo, aunque existan diferencias entre ellos. "Dividir el colectivo y seguir con una movilizaci¨®n debilitada ser¨ªa contraproducente y cerrar¨ªa en falso el conflicto", indic¨® la portavoz del comit¨¦ de huelga.

Ninguno de los sindicatos consultados se atrev¨ªa ayer a aventurar c¨®mo iba a ser recibida la propuesta.