La estabilidad de los docentes centra el conflicto sindical con Educaci¨®n

El Departamento de Educaci¨®n y los sindicatos retomar¨¢n la pr¨®xima semana los contactos para intentar zanjar el conflicto que arrastra el sector desde el mes de noviembre del a?o pasado, cuando las centrales convocaron tres paros en demanda de mejoras para la plantilla, en especial para el profesorado. Las dos partes, que quedaron en reunirse a la vuelta de las vacaciones de Navidad, se entrevistar¨¢n el pr¨®ximo mi¨¦rcoles. Una de las cuestiones m¨¢s trascendentes que est¨¢ sobre la mesa es la estabilidad de los interinos, un colectivo que cada a?o aumenta en n¨²mero.

En este punto hay divergencias entre las propias centrales. Comisiones Obreras, sindicato mayoritario entre los docentes de la red p¨²blica, que ya se desmarc¨® en su momento de las movilizaciones convocadas por STEE-EILAS, ELA, LAB y UGT, ha presentado su propia oferta al departamento. Desde 2003, el n¨²mero de vacantes generadas por jubilaci¨®n cada a?o es de cerca de 500. Como no ha habido oposiciones en Primaria y Secundaria durante estos tres a?os, el n¨²mero de interinos ha llegado a cerca de 6000, la cifra m¨¢s alta de la historia del sistema educativo vasco.

En el aspecto de la estabilidad, las diferencias son ostensibles. CC OO exige un nuevo compromiso de estabilidad para cerca de 2.000 interinos durante el periodo de aplicaci¨®n de la Ley Org¨¢nica de Educaci¨®n (2011), mediante sucesivas ofertas p¨²blicas de empleo (OPE).

Exigencia de perfil

Este compromiso deber¨ªa asegurar, seg¨²n el sindicato, la recolocaci¨®n de todos los interinos que han gozado de la condici¨®n de estable antes de la publicaci¨®n de la LOE (mayo de 2006). El compromiso de estabilidad garantizar¨ªa el puesto de trabajo en funci¨®n de los servicios y la respuesta a las necesidades del sistema, sin ning¨²n condicionante a?adido.

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pa¨ªs Vasco rechazaba la exigencia del perfil ling¨¹¨ªstico 2 para acceder a la condici¨®n de interino estable. Este fallo y la reiterada exigencia de Comisiones de que se cumpla ha deteriorado la relaci¨®n con el resto de sindicatos, que demandan el perfil ling¨¹¨ªstico.

CC OO considera que hay una oportunidad para reconducir la situaci¨®n y abordar la estabilidad de las plantillas aprovechando el calendario de aplicaci¨®n de la LOE que ha establecido un sistema extraordinario de acceso para los interinos. Este per¨ªodo debe ser el marco temporal en el que adem¨¢s de negociar las OPEs anuales que garanticen, como m¨ªnimo, la tasa de reposici¨®n de las jubilaciones que se han producido desde 2003, suponga un punto final al contencioso de la estabilidad. De esta forma, los interinos que no accedan a la condici¨®n de funcionario v¨ªa OPE tendr¨¢n garantizado un futuro laboral despu¨¦s de tantos a?os en el sistema sin oposiciones.