Readmitido un empleado porque la empresa abri¨® su PC sin permiso
El Tribunal Superior de Justicia del Pa¨ªs Vasco (TSJPV) ha obligado a una empresa vasca de investigaci¨®n y desarrollo de tecnolog¨ªa inform¨¢tica a readmitir a un trabajador al que despidi¨®, y que hab¨ªa copiado y extra¨ªdo de su ordenador material "sensible" a trav¨¦s de una memoria externa.
La empresa, que se percat¨® de que el empleado copiaba los archivos, accedi¨® mediante el administrador del sistema al ordenador en el que ¨¦ste trabajaba sin el permiso del empleado (ya despedido) y sin una orden judicial. Por ello, el alto tribunal cree que ha vulnerado el derecho a la intimidad del trabajador, seg¨²n la sentencia. La empresa hab¨ªa contratado como programador a M.P. que firm¨® un contrato de cesi¨®n de derechos de propiedad intelectual, por el que el empleado ced¨ªa a la empresa todas las invenciones o creaciones.
La empresa, dedicada a la consultor¨ªa de tecnolog¨ªa inform¨¢tica y a su comercializaci¨®n y distribuci¨®n en el mercado, puso a disposici¨®n del empleado un ordenador que utilizaba de manera exclusiva. En el disco duro, ¨¦ste tambi¨¦n almacenaba archivos particulares de m¨²sica y fotograf¨ªas, que ocupaban el 78% del espacio.
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