El BBVA ofrece sueldos a la carta a sus casi 100.000 empleados
Los casi 100.000 empleados del BBVA podr¨¢n elegir si cobran su sueldo ¨ªntegro en met¨¢lico o destinar parte del mismo a pagar un seguro m¨¦dico, la guarder¨ªa de sus hijos, comidas o acciones del banco. Es lo que los expertos llaman retribuci¨®n flexible, por la que ya pueden optar los 30.582 trabajadores que el banco tiene en Espa?a y que la entidad pretende extender a los otros 67.971 que tiene en otros pa¨ªses a lo largo de este a?o. Los responsables de recursos humanos de la entidad, que presentaron el plan ayer en Madrid, no estimaron el coste, pero subrayaron las ventajas fiscales de este tipo de medidas, que, seg¨²n ellos, puede incrementar la retribuci¨®n neta en un 15%.
El plan es voluntario, permite cobrar el bono anual en acciones del banco -lo que la entidad premiar¨¢ con una entrega adicional del 10% de regalo- y se completa con una oferta de productos con descuentos, desde hoteles y servicios sanitarios hasta seguros.
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