Sanidad se enfrenta a un nuevo conflicto con la huelga de celo de las enfermeras

El Servicio Vasco de Salud-Osakidetza afronta a partir del pr¨®ximo lunes un nuevo conflicto. En esta ocasi¨®n, ser¨¢ el sector de enfermer¨ªa en solitario el que protagonice la protesta. A diferencia de los paros convencionales que han organizado en los dos ¨²ltimos a?os, en esta ocasi¨®n las enfermeras han optado por una huelga de celo, es decir extremar la atenci¨®n al paciente, con lo que podr¨ªan colapsarse los servicios, y olvidarse del papeleo burocr¨¢tico. Es su forma de mostrar su malestar con la carrera profesional que Sanidad piensa implantar por decreto en breve.

Esa intenci¨®n de Osakidetza de aplicar por decreto la carrera profesional que, seg¨²n el Sindicato de Enfermer¨ªa (SATSE), mayoritario en la profesi¨®n, no recoge las sugerencias realizadas por el colectivo, ha desembocado en esta huelga. Algo parecido puso en marcha a finales de 2004 el colectivo de m¨¦dicos hospitalarios en demanda de mejores condiciones laborales. Los facultativos tambi¨¦n dedicaron m¨¢s tiempo a los pacientes y, en lugar de dar el alta lo antes posible para dejar camas libres, manten¨ªan a los enfermos ingresados un plazo mayor hasta que descartaban cualquier complicaci¨®n y les realizaban todas las pruebas que consideraban necesarias. Durante los meses que dur¨® esta pr¨¢ctica, los hospitales se colapsaron en algunos servicios.

El colectivo de enfermer¨ªa es el m¨¢s numeroso dentro de la plantilla de Osakidetza, con cerca de 5.500 profesionales. La secretaria de Organizaci¨®n del SATSE, Encarnaci¨®n de la Maza, explic¨® que la movilizaci¨®n consiste en una "huelga por la excelencia, lo que significa atender al paciente como se merece. Dejaremos al margen todo lo dem¨¢s, como la burocracia que nos vemos obligadas a realizar cada d¨ªa, y nos centraremos exclusivamente en el paciente. Si eso implica ralentizar el servicio no es culpa nuestra".

El enfrentamiento entre el SATSE y la direcci¨®n de Osakidetza ha sido constante durante los dos ¨²ltimos a?os. Ahora se ha acrecentado con la inminente aprobaci¨®n de la carrera profesional. Las diferencias son sustanciales entre lo que piden las enfermeras y lo que ofrece Osakidetza. El SATSE reclama que la carrera y, por lo tanto, todos los beneficios que conlleva, se aplique a todo el personal, incluidas las interinas y no s¨®lo a las fijas.

Adem¨¢s, pide un aumento de las retribuciones fijadas para cada uno de los cuatro niveles que ha previsto Osakidetza y que las profesionales puedan ser asignadas a ellos directamente por antig¨¹edad durante el periodo transitorio, sin necesidad de pasar por una evaluaci¨®n de m¨¦ritos. Tambi¨¦n quiere que las retribuciones de cada nivel tengan car¨¢cter retroactivo desde el 1 de enero de 2005.

Aumento del 20%

Sanidad est¨¢ ultimando la tramitaci¨®n del proyecto de decreto de desarrollo profesional. El director de Recursos Humanos de Osakidetza, Jos¨¦ Andr¨¦s Blasco, resalta que se han introducido diversas mejoras en el texto original, aceptando algunas de las alegaciones formuladas por los Colegios Profesionales de Enfermer¨ªa, tanto en el aspecto econ¨®mico como de participaci¨®n en los ¨®rganos que deben evaluar los m¨¦ritos de las enfermeras para optar a cada uno de los cuatro niveles en que se divide la carrera. Para lograr cada nivel, las enfermeras deben ser evaluadas conforme a una serie de par¨¢metros, desde trabajos de investigaci¨®n a su trato con los pacientes.

Entre las mejoras mencionadas por Blasco figura un incremento de un 20% sobre la propuesta inicial de retribuciones correspondientes a cada nivel. Esto supone que las enfermeras podr¨¢n cobrar anualmente 1.765 euros por el nivel 1; 3.555 por el 2; 4.740 por el 3 y 6.515 por el 4. Por otra parte, los efectos retributivos se establecen a partir del 1 de enero de 2006.

Seg¨²n Blasco, cuando se realice la primera fase de la implantaci¨®n las profesionales evaluadas cobrar¨¢n todo el complemento anual correspondiente a 2006 y el de los primeros seis meses de 2007.

Adem¨¢s de la huelga de celo, el SATSE ha anunciado otras medidas de presi¨®n, como concentraciones de 10 minutos ante los centros sanitarios, una gran manifestaci¨®n de enfermeras para abril o mayo y la apertura de una cuenta para que el colectivo vaya ingresando dinero en el caso de que se radicalicen m¨¢s las posturas y se llegue a una huelga.