Administraciones P¨²blicas pone en marcha el programa piloto de evaluaci¨®n de los funcionarios
El Ministerio de Administraciones P¨²blicas pondr¨¢ en marcha en las pr¨®ximas semanas un programa piloto para ensayar el futuro sistema de evaluaci¨®n de los funcionarios. Es el primer paso para cumplir con uno de los mandatos del Estatuto B¨¢sico del Empleado P¨²blico, que entrar¨¢ en vigor la pr¨®xima primavera.
Se trata de un cambio revolucionario para la administraci¨®n. El Estatuto prev¨¦ el establecimiento de un sistema de evaluaci¨®n peri¨®dica de los empleados p¨²blicos para determinar posibles ascensos en su carrera. Aunque esta evaluaci¨®n puede tener como consecuencia tambi¨¦n una degradaci¨®n o un cambio de puesto, los funcionarios nunca perder¨¢n su plaza, ya que ¨¦sta tiene car¨¢cter fijo.
Fuentes del Ministerio de Administraciones P¨²blicas explicaron que en las pr¨®ximas semanas ser¨¢ escogido un reducido grupo de funcionarios para formar parte de esta primera experiencia. Al frente del proyecto habr¨¢ un comit¨¦ de expertos.
El ministro de Administraciones P¨²blicas, Jordi Sevilla, ha reconocido que existen "dificultades" para encontrar un modelo que permita evaluar a los funcionarios. Por este motivo, el Gobierno va abrir una ronda de reuniones con representantes sindicales y empresariales que permitan definir un sistema de evaluaci¨®n adecuado a las pecualiaridades de la carrera p¨²blica.
La puesta en marcha de programas piloto para ensayar la aplicaci¨®n de algunas medidas no es una novedad para este ministerio. Antes de poner en marcha el Plan Concilia, que permite a los funcionarios acogerse a determinados beneficios para compatibilizar trabajo y vida personal, 30 funcionarios trabajaron durante tres meses desde sus casas. El objetivo era ver si el teletrabajo era una medida realista.
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