Los mejores 'cajales' podr¨¢n seguir en Espa?a la carrera de investigador

El Gobierno ha buscado una soluci¨®n al problema de la inserci¨®n en el sistema de ciencia y tecnolog¨ªa de los investigadores contratados por el programa Ram¨®n y Cajal. Estos cient¨ªficos, que tienen en general un alto nivel, podr¨¢n ser contratados indefinidamente por universidades y organismos p¨²blicos de investigaci¨®n si sale adelante una enmienda que hoy se presenta en el Senado. De esta forma se establece por primera vez en Espa?a el contrato de investigador y tambi¨¦n se da valor a las evaluaciones externas frente a los mecanismos internos cl¨¢sicos para ocupar plazas.

El programa Ram¨®n y Cajal naci¨® en 2001 con la intenci¨®n de aumentar el n¨²mero de buenos cient¨ªficos, insuficiente seg¨²n todos los baremos. Se consider¨® el primer paso para establecer una carrera cient¨ªfica en las instituciones espa?olas, pero nunca se dio el segundo paso. Al terminar los contratos de la primera convocatoria, el a?o pasado, se constat¨® que el sistema no garantizaba su estabilidad laboral, a pesar de que son los cient¨ªficos cuya labor m¨¢s se eval¨²a, lo que garantiza objetivamente su calidad. Esto provoc¨® que en diciembre pasado 800 investigadores espa?oles en el extranjero firmaran un escrito en el que ped¨ªan la creaci¨®n de la figura del investigador en las universidades.

El grupo socialista en el Senado presenta hoy una enmienda a la Ley de la Ciencia, en el proceso de tramitaci¨®n de la reforma de la Ley de Ordenaci¨®n Universitaria, que permitir¨¢ a las universidades y los organismos p¨²blicos de investigaci¨®n contratar de forma indefinida a los cient¨ªficos que han obtenido una evaluaci¨®n excelente en el tramo final de su contrato de cinco a?os.

El texto de la enmienda al art¨ªculo decimos¨¦ptimo de esta ley de 1986, al que ha tenido acceso este peri¨®dico, establece: "Las Universidades P¨²blicas y las Agencias Estatales de Investigaci¨®n podr¨¢n, previa convocatoria p¨²blica, garantizando los principios de igualdad, m¨¦rito y capacidad, y conforme a sus normas de organizaci¨®n y funcionamiento, celebrar contratos con car¨¢cter indefinido y dedicaci¨®n a tiempo completo, con los investigadores que hayan sido contratados por la instituci¨®n (...) y que en el desarrollo de su actividad hayan superado con criterios de excelencia la evaluaci¨®n correspondiente. La finalidad del contrato ser¨¢ realizar las funciones de la instituci¨®n y prioritariamente tareas de investigaci¨®n cient¨ªfica y desarrollo tecnol¨®gico". Este peque?o a?adido a la ley puede suponer mucha diferencia para los 2.500 contratados del programa Ram¨®n y Cajal actuales y para los futuros, pero tambi¨¦n para cualquier otro investigador contratado en ciertas condiciones en las instituciones p¨²blicas espa?olas.

"Es una medida positiva en la direcci¨®n correcta", afirm¨® ayer Alejandro Mira, secretario de la Asociaci¨®n Nacional de Investigadores Ram¨®n y Cajal, quien resalt¨® favorablemente que se fije la finalidad investigadora del contrato y que se aplique a organismos como el Consejo Superior de Investigaciones Cient¨ªficas (CSIC), en el que se ha planteado con especial agudeza el problema de los cajales. Sin embargo, los investigadores creen que esta medida debe acompa?arse de otras que vinculen parcialmente la financiaci¨®n de las universidades p¨²blicas a sus m¨¦ritos investigadores.

Baja por maternidad

Adem¨¢s de esta enmienda, tambi¨¦n se va a cambiar otro punto de la Ley de la Ciencia, de forma que "las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopci¨®n o acogimiento durante el periodo de duraci¨®n del contrato, interrumpir¨¢n su c¨®mputo", lo que constituye otra vieja aspiraci¨®n de los cient¨ªficos.

La pr¨®xima convocatoria del programa Ram¨®n y Cajal se publicar¨¢ el 19 de febrero e incluye algunas modificaciones importantes respecto a las anteriores, que complementan la modificaci¨®n de la Ley de la Ciencia. Los centros que quieran contratar cajales tendr¨¢n que asumir la creaci¨®n de puestos de trabajo permanentes con un perfil adecuado a los contratados, para afianzar el compromiso con el investigador. Adem¨¢s, una evaluaci¨®n excelente del cuarto a?o servir¨¢ autom¨¢ticamente para acceder al programa I3, por el cual el ministerio, por convenio con las comunidades aut¨®nomas, financia los tres primeros a?os de un contrato estable. Y si la evaluaci¨®n es aceptable, contar¨¢ con el quinto a?o de contrato para buscar otra salida.