Emakunde exige la participaci¨®n "real" de la mujer en la vida pol¨ªtica

El Instituto vasco de la Mujer, Emakunde, reclamar¨¢ ma?ana, D¨ªa Internacional de la Mujer, la participaci¨®n "real y efectiva" de las mujeres en las decisiones pol¨ªticas. En la misma l¨ªnea de hacer ya realidad la igualdad se manifestaron los sindicatos ELA, ESK y STEE-EILAS. Coincidieron con CC OO en la alta precarizaci¨®n laboral de las mujeres y su acceso mayoritario al sector servicios.

La campa?a dise?ada por Emakunde para el 8 de marzo rememorar¨¢, por un lado, la labor de las sufragistas por conseguir el derecho al voto y, por otro, subrayar¨¢ la importancia de que las mujeres participen con su voz y su voto en el dise?o de una nueva sociedad. La directora de Emakunde, Izaskun Moyua, se afirm¨® en la necesidad de que hombres y mujeres participen de forma igualitaria "y efectiva" en las listas electorales y en los cargos p¨²blicos, a trav¨¦s de su participaci¨®n en los procesos electorales.

Moyua anunci¨® que esta semana, probablemente el viernes, Emakunde presentar¨¢ el primer borrador de anteproyecto de ley de creaci¨®n del Consejo Vasco de las Mujeres para la Igualdad, cuyo cometido ser¨¢ lograr "una interlocuci¨®n v¨¢lida de las mujeres en las pol¨ªticas p¨²blicas".

La directora de Emakunde se refiri¨® tambi¨¦n a otros problemas de las mujeres como la persistencia de la violencia de g¨¦nero y la precariedad laboral.

Los sindicatos ELA, STEE-EILAS y ESK exigieron ayer a las instituciones que fomenten una educaci¨®n que acabe con "los roles desiguales e inferiores" atribuidos a las mujeres y demandaron que se valore el trabajo del cuidado a las personas dependientes. Las citadas centrales aseguraron que, pese a los avances, "todav¨ªa se est¨¢ muy lejos lograr la igualdad real" y denunciaron que las mujeres padecen una "mayor tasa de desempleo y temporalidad" que los hombres, as¨ª como situaciones de "inestabilidad, discriminaci¨®n salarial, econom¨ªa sumergida y subcontrataci¨®n".

Por su parte, Comisiones Obreras indic¨® que la temporalidad laboral entre las mujeres es 20 puntos superior que entre los hombres en el sector p¨²blico vasco, lo que consider¨® "escandaloso", mientras que esa diferencia es de seis puntos en el sector privado. Responsables de CC OO difundieron ayer su ¨²ltimo Informe socio-laboral de las mujeres sobre la evoluci¨®n del empleo femenino en Euskadi y criticaron que el colectivo accede a un empleo de "peor calidad" y que su salario medio es un 27% inferior que el de los hombres por realizar un trabajo de igual valor.

Las responsables sindicales se?alaron "la responsabilidad" de las administraciones p¨²blicas en la alta temporalidad femenina en el sector p¨²blico y pidieron que se cumpla la Ley vasca de Igualdad.

Las responsables de CC OO denunciaron tambi¨¦n un "agravamiento" de la segregaci¨®n ocupacional, ya que nueve de cada diez mujeres trabajan en el sector servicios, donde representan el 88,3%, mientras que su presencia baja en el sector industrial hasta el 9,8%. Adem¨¢s, una de cada ocho asalariadas es empleada de hogar.

Tanto Emakunde como las representantes sindicales llamaron a la ciudadan¨ªa vasca a sumarse a las diferentes movilizaciones previstas para ma?ana en capitales y pueblos, tanto por la ma?ana como por la tarde.