Los docentes universitarios con contrato laboral negocian su primer convenio

Los 6.000 profesores contratados como personal laboral en las universidades andaluzas nunca han tenido un convenio colectivo. Tras cinco a?os de movilizaciones sindicales, por fin, hace seis meses, los docentes de las nueve universidades p¨²blicas se sentaron con los rectores para negociar el que ser¨¢ su primer convenio. Un ¨²nico texto que regir¨¢ para todos los profesores andaluces con contrato laboral (el 40% de los profesores universitarios). A¨²n as¨ª, profesores y sindicatos coinciden en que la negociaci¨®n va lenta y casi est¨¢ "en punto muerto".

El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales tuvo que mediar en la negociaci¨®n

A¨²n no han tratado los puntos m¨¢s conflictivos: los salarios y la promoci¨®n

Hasta ahora, y desde que la Ley Org¨¢nica de Universidades (LOU) -actualmente se tramita su reforma- sustituyera en 2002 las figuras administrativas sobre las categor¨ªas laborales que exist¨ªan con la norma anterior (LRU), los sindicatos no hab¨ªan conseguido que los rectores trataran este asunto. Incluso, seg¨²n explica Francisco Espada, responsable de Universidad de la Federaci¨®n de Ense?anza de CCOO, tuvieron que recurrir al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) para que la negociaci¨®n despegara. "Fue dif¨ªcil conseguir sentar a los responsables de las universidades en la mesa negociadora. Tuvo que intervenir el CARL en 2004. Finalmente, en septiembre pasado CC OO -con mayor¨ªa absoluta- y UGT constituyeron una comisi¨®n negociadora", explica Espada. Meses despu¨¦s, la Junta de Andaluc¨ªa se incorpor¨® a las negociaciones.

En otras comunidades aut¨®nomas, como Madrid, Catalu?a o Arag¨®n, estos convenios funcionan desde hace a?os y en el resto de regiones o existen ya o las negociaciones est¨¢n avanzadas. "Andaluc¨ªa es una de las pocas comunidades que quedan sin convenio. Es llamativo porque llevamos m¨¢s de cinco a?os con la LOU en funcionamiento", explica Mar¨ªa Jes¨²s Aldecoa, responsable de Universidades en la federaci¨®n de Ense?anza de UGT Andaluc¨ªa.

Debido a estas dificultades, los sindicatos decidieron enfrentar la situaci¨®n de forma com¨²n y realizar un solo convenio para todo el personal laboral de la comunidad universitaria andaluza. "Se plante¨® la posibilidad de que cada universidad negociara su propio convenio, pero se vio que conjuntamente se pod¨ªan obtener mejores resultados", recuerda V¨ªctor Molina, presidente de Adius, la asociaci¨®n sevillana de profesores que desde hace un a?o reivindica derechos a incluir en la reforma de la LOU, ya aprobada en el Senado.

Hasta el momento, a pesar de haber tenido varias reuniones, todav¨ªa no se han llegado a plantear los problemas que m¨¢s preocupan al personal laboral. "No se ha hablado de los puntos cruciales: las retribuciones y la promoci¨®n del profesorado", apunta Mar¨ªa Jes¨²s Aldecoa. El principal punto de conflicto, precisamente, enlaza estos dos aspectos: por un lado, debido al pago de los seguros sociales, a las universidades les sale m¨¢s caro el personal laboral que el funcionario; pero, por otro, la carrera docente establecida en la LOU no facilita el paso de los profesores contratados a las figuras funcionariales: "Pagar a dos contratados cuesta tanto como mantener a tres funcionarios", argumenta V¨ªctor Molina.

Seg¨²n los sindicatos, el argumento de las Universidades para no conceder derechos al personal laboral se basa en su temor a que los docentes se acomoden en esa situaci¨®n. "?sa no puede ser la raz¨®n de que los profesores se queden sin derechos", opina Aldecoa. Entre las deficiencias que pretenden erradicar los docentes de esta categor¨ªa est¨¢ el sistema de pago por complementos: el personal contratado universitario s¨®lo puede cobrar por trienios -por antig¨¹edad-, pero no por quinquenios -m¨¦ritos docentes- o sexenios -m¨¦ritos investigadores-, como s¨ª lo percibe el personal funcionario. El salario de un profesor investigador con la mayor cualificaci¨®n alcanzar¨¢, como mucho, el 90% del sueldo de un funcionario. "Las universidades, adem¨¢s, involucran a la Junta, responsable del pago de los salarios. ?sta, por su parte, se?ala a la Universidad como principal administradora en este asunto", a?ade.

Los responsables universitarios no har¨¢n declaraciones sobre el tema, seg¨²n aseguraron a EL PAIS, hasta que terminen las negociaciones.

Los sindicatos convocar¨¢n una ¨²nica y ¨²ltima mesa antes de Semana Santa y esperan que de ella salgan avances concluyentes. "Si no es as¨ª, comenzaremos las movilizaciones", concluye el responsable de CCOO.

La reforma de la LOU sali¨® el pasado mi¨¦rcoles del Senado con la inclusi¨®n de algunas enmiendas presentadas por los grupos en representaci¨®n del profesorado, entre ellas, seg¨²n explica Espada, la no exclusi¨®n de los doctores para ser contratados como docentes y que los profesores acreditados puedan acceder directamente al cuerpo de funcionarios. Otra de las enmiendas aprobadas establece que los ayudantes s¨®lo podr¨¢n impartir 6 cr¨¦ditos anuales (60 horas). "A muchas universidades, como la Hispalense, esto no les convendr¨¢, pues har¨¢n falta cuatro ayudantes para la docencia que antes impart¨ªa uno", a?ade Espada. La reforma tiene a¨²n que pasar por el Congreso, para que se ratifiquen estas enmiendas.