Sanidade afirma que su prioridad es evitar que las protestas "perturben" a los pacientes

La sanidad vive en Galicia uno de los momentos m¨¢s crispados de los ¨²ltimos a?os. Los sindicatos lograron el viernes con una cadena de encierros en los hospitales que la Conseller¨ªa de Sanidade mejore su oferta de subidas salariales a 14.000 de sus casi 40.000 empleados. "Nuestra prioridad es que las perturbaciones a los ciudadanos sean las menos posibles", alega el director de Recursos Humanos, Antonio Fern¨¢ndez Paniagua. El responsable de la negociaci¨®n ve "dif¨ªcil", con todo, que la paz llegue antes de las elecciones sindicales del 18 de abril en el Sergas.

El director general de Recursos Humanos se enfrenta esta Semana Santa a su pasi¨®n particular. El martes deber¨¢ presentarle a los sindicatos su tercera oferta para establecer una carrera profesional que regule las mejoras salariales y la promoci¨®n interna del personal administrativo y de los sanitarios de FP del Sergas.

Tal y como est¨¢n los ¨¢nimos, del resultado de esa reuni¨®n depender¨¢ que los trabajadores repitan las duras movilizaciones de d¨ªas pasados. Ayer la plataforma unitaria formada por CC OO, UGT, CIG, CSI-CSIF y SAE lo dej¨® claro: sus integrantes valoran la "voluntad de di¨¢logo" de Sanidade al acceder a elaborar otra propuesta pero "no renuncian" a retomar las medidas de presi¨®n.

"Haremos todo lo posible para llegar a un acuerdo pero lo vemos dif¨ªcil", confiesa Fern¨¢ndez Paniagua. En Sanidade est¨¢n convencidos de que la crispaci¨®n en la sanidad p¨²blica est¨¢ relacionada con las elecciones sindicales que se celebrar¨¢n el 18 de abril en el Sergas. El director de Recursos Humanos considera que las protestas ayudan a las centrales a "movilizar el voto". El acuerdo, vaticina, no llegar¨¢ antes de esa fecha. "Vemos dif¨ªcil que los sindicatos renuncien a su propuesta de m¨¢ximos antes de las elecciones", argumenta y a?ade: "Hay una plataforma unitaria [con todos los sindicatos] para que nadie pueda capitalizar los descontentos".

La "propuesta de m¨¢ximos" de las centrales sobre la carrera profesional del personal administrativo y sanitario de FP es, seg¨²n Sanidade, "inadmisible" para las arcas p¨²blicas y "los sindicatos lo saben". Las centrales replican, sin embargo, que la propuesta de la conseller¨ªa mantiene "desequilibrios" entre las categor¨ªas profesionales y que discrimina a los trabajadores del sistema sanitario gallego con respecto a los de otras comunidades aut¨®nomas. Fern¨¢ndez Paniagua discrepa y acusa a los representantes sindicales de realizar c¨¢lculos a medida en funci¨®n de sus intereses. "Ellos calculan las medias para decir que nuestras ofertas son bajas".

El director de Recursos Humanos del Sergas asegura que los portavoces de los trabajadores piden en su propuesta de carrera profesional aumentos salariales que superan en un 40% los de aquellas comunidades que han alcanzado acuerdos de mayor cuant¨ªa. "Galicia no va a poder ser la comunidad que mejor carrera profesional tenga", alega el responsable de la conseller¨ªa, "porque tampoco lo fuimos en las que pactamos antes".

En el caso de las carreras profesionales de m¨¦dicos y enfermeros, sobre las que ya hay acuerdo, el modelo seguido fue el aplicado en Andaluc¨ªa y la Comunidad Valenciana. En estos casos, el aumento salarial por grado que pactaron los sindicatos con Sanidade fue de 3.000 euros anuales para los facultativos y de 1.950 para los enfermeros. "En la de los m¨¦dicos hay pocas comunidades con m¨¢s y la de los enfermeros est¨¢ en la franja alta, pero no es la mayor", explica Fern¨¢ndez Paniagua.

Pr¨®ximos paros

Tras la Semana Santa, otros colectivos de trabajadores del sistema sanitario tienen previstas movilizaciones. Para el 10 de abril UGT ha convocado una huelga en las fundaciones sanitarias para exigir que se publique cuanto antes el decreto que regular¨¢ la integraci¨®n de sus plantillas en el Sergas. La protesta afectar¨¢ a cuatro hospitales, al 061 y a entidades como el Centro de Transfusiones. Al d¨ªa siguiente comenzar¨¢ un paro de tres d¨ªas consecutivos al que est¨¢n llamados el millar de m¨¦dicos especialistas sin plaza.