Los tres primeros ejecutivos de Google declaran un sueldo anual de un d¨®lar

Los sueldos simb¨®licos de un d¨®lar se abren camino entre los principales ejecutivos de las empresas cotizadas en la flamante bolsa de Wall Street. La empresa Google, propietaria del primer buscador de Internet, es el ¨²ltimo ejemplo. El consejero delegado del buscador en Internet, Eric Schmidt, y sus dos cofundadores, Sergey Brin y Larry Page, se aplican ahora voluntariamente esa pol¨ªtica salarial. Aunque no trabajan gratis, porque los ingresos le llegan por otro tipo de compensaciones libres de impuestos, superiores al medio mill¨®n de d¨®lares.

Los sueldos simb¨®licos de un d¨®lar se abren camino entre los principales ejecutivos de las empresas cotizadas en la flamante bolsa de Wall Street. La empresa Google, propietaria del primer buscador de Internet, es el ¨²ltimo ejemplo. El consejero delegado del buscador en Internet, Eric Schmidt, y sus dos cofundadores, Sergey Brin y Larry Page, se aplican ahora voluntariamente esa pol¨ªtica salarial. Pero, claro, no trabajan gratis. Los ingresos les llegan por otro tipo de compensaciones libres de impuestos, superiores al medio mill¨®n de d¨®lares.

Brin y Page, a sus 33 a?os de edad, ocupan el puesto 27 en el ranking de las mayores fortunas del planeta, seg¨²n acaba de publicar la revista Forbes. Sus sueldos eran hasta ahora de 150.000 d¨®lares anuales (111.690 euros).

Y aunque la paga de un d¨®lar pueda parecer rid¨ªcula, las acciones que poseen cada uno de Google valen en torno a 28.600 millones de d¨®lares (21.295 millones de euros), seg¨²n la cotizaci¨®n del 1 de marzo. En el caso de Schmidt, que recib¨ªa hasta el a?o pasado 250.000 d¨®lares de paga, sus t¨ªtulos valen 10.700 millones.

En la informaci¨®n remitida a la autoridad reguladora (SEC) se explica, sin embargo, que los tres ejecutivos fueron compensados por otras v¨ªas. Schmidt ingres¨®, por ejemplo, 532.755 d¨®lares en concepto de "costes de seguridad", que no se especifican, a los que hay que sumar otros 22.456 por gastos de transporte.

En el caso de Page, sus ingresos fueron de 39.795 d¨®lares para cubrir gastos de transporte, log¨ªsticos y tambi¨¦n de seguridad, que no est¨¢n sujetos al pago de impuestos. En concepto de bonos, recibieron 1.723 d¨®lares cada uno.

Ejemplo a seguir

No son los ¨²nicos con estos sueldos simb¨®licos de un d¨®lar entre las grandes empresas norteamericanas. Sin salir de Silicon Valley, el fundador de la firma electr¨®nica Apple, Steve Jobs, tambi¨¦n se aplica la misma pol¨ªtica salarial que en Google.

Michael Bloomberg es otro de los que profesa con el ejemplo. Es m¨¢s, el magnate se ha llevado esa pol¨ªtica salarial hasta el puesto de alcalde de Nueva York, acude al trabajo en metro, se niega a vivir en la residencia oficial y pone su avi¨®n privado a disposici¨®n del ayuntamiento.

Estos salarios de un d¨®lar, sin embargo, no se aplican al resto de los directivos de Google. La informaci¨®n remitida por la compa?¨ªa a la SEC muestra que los cuatro vicepresidentes de la compa?¨ªa (Jonathan Rosenberg, David Drummond, George Reyes y Shona Brown) recibieron una paga anual de 250.000 d¨®lares en 2006.

Las acciones de Google se han multiplicado por 4,5 desde que salieron a Bolsa en el verano de 2004, desde los 85 d¨®lares a los 460 d¨®lares actuales. El valor en Bolsa de la empresa se sit¨²a en los 150.000 millones de d¨®lares (111.690 millones de euros).