Expectativas de acuerdo en la negociaci¨®n del sector naval

La huelga del sector naval podr¨ªa ser desconvocada ma?ana. Los delegados sindicales pusieron ayer sobre la mesa una propuesta "definitiva" que la patronal deber¨¢ aceptar sin introducir modificaciones. Los empresarios tendr¨¢n que contrastarlo y llevar una respuesta un¨ªvoca a la negociaci¨®n del lunes, aunque ayer su portavoz, Jos¨¦ Mar¨ªa Hidalgo, ya se?alaba "buenas expectativas" de soluci¨®n al conflicto.

El presidente de la Asociaci¨®n de Industriales Metal¨²rgicos de Galicia (Asime) y portavoz de la patronal en el conflicto del sector, Jos¨¦ Mar¨ªa Hidalgo, cifraba su optimismo en que en la sesi¨®n negociadora de ayer "qued¨® casi todo resuelto". Fueron tres horas de debate, con el delegado de Traballo, Pedro Borrajo, como ¨¢rbitro mediador. Los delegados sindicales tambi¨¦n vieron a la otra parte "m¨¢s receptiva y con m¨¢s predisposici¨®n a llegar a un acuerdo".

La patronal tendr¨¢ que responder a primera hora de ma?ana -la reuni¨®n est¨¢ convocada para las siete- a una propuesta ¨²nica que desarrolla en diez puntos las garant¨ªas y mecanismos de control que permitir¨¢n verificar si las empresas del sector cumplen el convenio firmado el a?o pasado.

Los asuntos de fondo, como se viene insistiendo en los ¨²ltimos d¨ªas, se refieren a la conversi¨®n en fijos del 45% de los empleos eventuales y al funcionamiento y operatividad de la bolsa de empleo del sector.

Las empresas, para empezar, tendr¨¢n que facilitar una relaci¨®n completa de sus plantillas, con la situaci¨®n contractual de cada trabajador. Las mayores diferencias entre patronal y sindicatos se centran en los plazos que unos y otros defienden para ejecutar y hacer efectivo el cumplimiento del convenio respecto a la conversi¨®n de eventuales en fijos.

La propuesta sindical, por otra parte, incluye una serie de modificaciones para hacer m¨¢s operativa la bolsa de empleo. Entre otras cosas, requiere que se incorporen a la misma trabajadores a los que hace m¨¢s de un mes que se les termin¨® el contrato y que estar¨ªan excluidos.

Otro punto de discrepancia remite a la soluci¨®n que pueda darse a las empresas que sean expulsadas del sector y, consecuentemente, del ¨¢mbito de aplicaci¨®n del convenio. Los sindicatos proponen que sus trabajadores pasen a los primeros puestos de la lista de la bolsa de empleo para ser recolocados en el sector con las garant¨ªas del convenio en el plazo de un mes.

Otro escollo de las negociaciones se refiere a los contratos de continuidad para los trabajadores de las contratas. La patronal propone que, finalizado el contrato por fin de obra, se puedan reincorporar directamente a otro astillero, sin tener que pasar por la bolsa de empleo, y los sindicatos s¨®lo parecen dispuestos a admitir que, concluido el contrato por fin de obra, los afectados puedan soslayar la bolsa de empleo si la continuidad se produce en el mismo astillero y la misma contrata y con el acuerdo expl¨ªcito de empresa y trabajador.

Los sindicatos, con todo, si ma?ana no se firma el acuerdo, que deber¨¢ incorporarse al convenio, tienen preparada una convocatoria de huelga escalonada para todo el sector del metal a partir del d¨ªa 21.