El club de los 'milloneuristas'
Los 541 altos ejecutivos de las empresas del Ibex cobran unos 900.000 euros anuales de media
Las principales empresas cotizadas espa?olas est¨¢n en manos de una ¨¦lite de 541 directivos cuyo sueldo medio ronda los 900.000 euros, seg¨²n los datos que las sociedades han terminado de hacer p¨²blicos esta semana. Los directivos han tenido su premio por la buena marcha de las empresas, que han encadenado varios ejercicios de beneficios r¨¦cord y fuertes revalorizaciones burs¨¢tiles. Eso les ha permitido en muchos casos superar el umbral del mill¨®n de euros de paga anual. Hay grandes diferencias, no obstante, entre quienes est¨¢n en lo m¨¢s alto de la c¨²pula, los consejeros ejecutivos, y el resto de los altos directivos. En el primer grupo est¨¢n incluidos los presidentes y consejeros delegados de las compa?¨ªas. Son un selecto grupo de 92 ejecutivos cuya retribuci¨®n media es de algo m¨¢s de dos millones de euros.
Incluso dentro de ese grupo hay grandes diferencias. Los sueldos m¨¢s altos corresponden al sector financiero, con el presidente del BBVA y sus 9,8 millones a la cabeza, seguido por el consejero delegado del Santander, Alfredo S¨¢enz (8,1 millones) y el del BBVA, Jos¨¦ Ignacio Goirigolzarri (8,1 millones). Esas cifras no incluyen el aumento de compromisos para pensiones (otros 10 millones para Gonz¨¢lez y S¨¢enz y 5,5 millones para Goirigolzarri), pero s¨ª un bono trianual en el caso de los ejecutivos del banco vasco.
Tras ellos figuran el presidente y el consejero delegado de Antena 3, Jos¨¦ Manuel Lara y Maurizio Carlotti, que se reparten 11,8 millones gracias sobre todo a un premio plurianual por los resultados y la evoluci¨®n en Bolsa. Incentivos por resultados y por la evoluci¨®n en Bolsa han hecho que se disparen los sueldos de los consejeros ejecutivos de Ferrovial (seis millones de media) y de Enag¨¢s (3,3 millones). El list¨®n de los tres millones lo superan tambi¨¦n los presidentes de Iberdrola y Endesa, Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n y Manuel Pizarro. Es posible que tambi¨¦n lo supere el presidente de Telef¨®nica, C¨¦sar Alierta, el ¨²nico de los presidentes de las principales empresas por valor en Bolsa que no hace p¨²blica su retribuci¨®n, pese a que un accionista, emulando la famosa pregunta a Rajoy, le interrog¨® por ello en la junta. Antoni Brufau, presidente de Repsol, gan¨® 2,8 millones.
La retribuci¨®n de los consejeros ejecutivos se ha distanciado de la de los altos directivos que no son miembros del consejo. Este se trata de un grupo heterog¨¦neo, pues la definici¨®n legal sobre qu¨¦ es la alta direcci¨®n permite que haya grupos como Telef¨®nica que consideren que s¨®lo tienen cuatro directivos de primer nivel y otros, como ACS, que tienen 50. En total, la etiqueta la llevan 449 directivos del Ibex, que se reparten 295 millones, a una media de 658.000 euros. Si se tienen en cuenta tanto a consejeros ejecutivos como a altos directivos, la retribuci¨®n total es de 482 millones a repartir entre 541 directivos: 891.000 euros de media, con un crecimiento del 27% frente al a?o anterior.
En todo caso, las empresas que mejor pagan a sus consejeros ejecutivos son tambi¨¦n las que remuneran mejor a sus otros altos directivos. BBVA abon¨® 6,8 millones de media a los primeros y 2,36 millones a los segundos y el Santander 4,7 y 3,9 millones, respectivamente. Telef¨®nica es la tercera en la que el sueldo de los altos directivos no consejeros supera el mill¨®n de euros de media.
El sueldo de los consejos
En conjunto, la retribuci¨®n de los consejos de administraci¨®n de las empresas del Ibex 35 creci¨® un 30,9% en 2006, hasta 250 millones de euros, debido al tir¨®n en el sueldo de los consejeros ejecutivos, que se repartieron tres cuartas partes del total: 186,8 millones. Los consejeros dominicales cobraron 23 millones; los independientes, 27 millones, y otros consejeros externos, 11,7 millones, siempre seg¨²n los datos de los informes anuales de gobierno corporativo registrados en la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores
Santander, BBVA, Ferrovial, Telef¨®nica y Antena 3 tienen los consejos mejor retribuidos, mientras que Cintra y Colonial son las que menos destinan a remunerarlos. BBVA y Repsol, con m¨¢s de 300.000 euros, son los que mejor pagan e Iberdrola son los que m¨¢s pagan a sus independientes. En el Popular, hacen su trabajo gratis.
Unos 20 hombres por cada mujer
Los informes anuales de gobierno corporativo de las empresas proporcionan desde hace tres a?os una radiograf¨ªa bastante precisa de los consejos de administraci¨®n de las empresas cotizadas. Hay algo que no cambia, o lo hace muy lentamente, con cada examen anual: la escasez de mujeres.Ni la aprobaci¨®n de la ley de igualdad ni las recomendaciones del C¨®digo Unificado de gobierno corporativo han logrado por ahora romper la barrera que frena la entrada de mujeres en los consejos y la alta direcci¨®n de las grandes empresas.Con los datos de los informes reci¨¦n publicados, s¨®lo 22 de los 498 miembros de los consejos de administraci¨®n de las empresas del Ibex 35 son mujeres. La proporci¨®n tambi¨¦n ronda los 20 hombres por cada mujer en el caso de los altos directivos no consejeros. Hay 12 empresas en cuya c¨²pula (consejo y alta direcci¨®n) s¨®lo hay hombres. Inditex, FCC y Antena 3 son las que m¨¢s cuentan con las mujeres.Y mientras escasean las mujeres, abundan los ejecutivos con contratos blindados. En las empresas del Ibex hay cerca de 300. La mayor¨ªa no informa de ello a la junta.
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