Los empleados que eligen su horario trabajan m¨¢s horas

Los empleados catalanes que tienen horarios flexibles y escogidos por ellos trabajan m¨¢s horas que los que tienen horarios r¨ªgidos. De hecho, los primeros realizan una jornada media de 43,3 horas semanales, frente a las 39,5 horas que trabajan los empelados con horarios fijos. Esta es una de las conclusiones de la primera Encuesta de Condiciones de Trabajo (ECTC), elaborada por el Gobierno catal¨¢n a partir de 3.127 entrevistas.

La flexibilidad y la libertad de horarios no deber¨ªa, en principio, dar ning¨²n miedo a los empresarios. "Parece que se va a trabajar menos, pero sucede al rev¨¦s, los empleados que eligen su horario trabajan m¨¢s horas", asegur¨® ayer la consejera de Trabajo, Mar Serna.

En general, los catalanes trabajan una media de 39,9 horas a la semana (42 horas en el caso de los hombres y 37,3 en el caso de las mujeres). El motivo por el cual los catalanes trabajan unas tres horas m¨¢s a la semana que las catalanas tiene que ver con el hecho de que casi una de cada cuatro mujeres trabaja a tiempo parcial -es decir, el 25%-, mientras que este porcentaje cae al 6% entre los hombres.

Las catalanas se acogen a jornadas parciales con m¨¢s frecuencia que los catalanes y los motivos por los que lo hacen tambi¨¦n son muy distintos. Entre las mujeres, el principal motivo para escoger medias jornadas es dedicar el resto del tiempo al cuidado del hogar (28,3% en las mujeres y 0,4% en los hombres), mientras que la raz¨®n m¨¢s importante para trabajar a tiempo parcial de forma voluntaria entre los hombres es dedicar el tiempo restante a estudiar o continuar su formaci¨®n (el 36% de los casos, frente al 16,8% de los casos femeninos).

Dif¨ªcil conciliaci¨®n

Esta encuesta, realizada a 3.127 trabajadores por cuenta ajena en toda Catalu?a -de los que 1.782 son hombres y 1.345 mujeres-, tambi¨¦n revela que el 45,8% de las mujeres trabajadoras tienen dificultades para compaginar su vida laboral y familiar, un porcentaje que se reduce al 29,7% en el caso de los hombres.

Pese a las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, el 86,4% de los trabajadores catalanes se muestra "muy satisfecho" con su puesto de trabajo. Y es que, tal como opin¨® ayer la consejera Serna, "una cosa es estar satisfecho con el trabajo, por la realizaci¨®n personal, y otra estar contento con la vida".

El estudio tambi¨¦n refleja el gran desconocimiento que los trabajadores eventuales tiene sobre sus propias condiciones. Casi una cuarta parte de los trabajadores temporales (23%) no sabe qu¨¦ tipo de contrato tiene, y el porcentaje de los que afirman trabajar con un contrato por obra y servicio (47%) no concuerda con los datos del registro de contratos de la Administraci¨®n, donde este tipo de relaci¨®n no alcanza el 45%, seg¨²n datos de encuesta.

En cuanto a las condiciones psicosociales, m¨¢s del 70% de trabajadores reciben reconocimiento por parte de sus superiores (el 26,4% siempre, el 15% muchas veces y el 31,1% de vez en cuando), mientras que el 15,4% asegura no haberlo recibido nunca.

El Departamento de Trabajo se basar¨¢ en este tipo de estudios, que har¨¢ extensivo a trabajadores aut¨®nomos, para dise?ar sus pol¨ªticas.