Quemados en el trabajo
El retorno de vacaciones devuelve a un tercio de los asalariados a un entorno hostil que genera trastornos ps¨ªquicos y merma competitividad especialmente en Espa?a
El af¨¢n de lucro y la vor¨¢gine del sistema que garantizan la supervivencia de las empresas de la novena econom¨ªa del mundo paga un alto precio. El bienestar y la salud laboral de los empleados empeoran. Una tercera parte de los asalariados sufre alg¨²n tipo de trastorno ps¨ªquico a consecuencia de las condiciones laborales hostiles.
La cultura empresarial sigue apostando por la presencia en perjuicio de la eficiencia. Los espa?oles trabajan 219 horas m¨¢s que la media de la Uni¨®n Europea de los 15. El modelo de negocio vigente prima lo tangible sobre lo intangible. Acarrea una p¨¦rdida de competitividad y afecta a los salarios. A finales de 2006, los espa?oles cobraron una media de 1.553 euros brutos al mes, casi lo mismo que en 1997, mientras los sueldos de los directivos se han multiplicando hasta situarse entre 40 y 100 veces por encima del resto de trabajadores. La ausencia de racionalizaci¨®n en la organizaci¨®n del trabajo y el liderazgo autoritario de los directivos hace que cada vez sean m¨¢s numerosos los afectados por estr¨¦s y el s¨ªndrome del trabajador quemado.
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