Los eventuales de Delphi piden recolocaciones

Alrededor de 300 ex trabajadores eventuales de la factor¨ªa de Delphi en Puerto Real (C¨¢diz) han solicitado formar parte del proceso de formaci¨®n y recolocaci¨®n que emprender¨¢ la Junta de Andaluc¨ªa en las pr¨®ximas semanas. Son personas que han trabajado durante a?os en la empresa de automoci¨®n y que, sin embargo, no contaban con un contrato fijo en el momento en que se cerr¨® la f¨¢brica, el pasado 31 de julio. Por eso, este colectivo no podr¨¢ beneficiarse de algunas de las compensaciones que recibir¨¢n sus compa?eros.

"Nosotros no tenemos prestaci¨®n por desempleo, ni hemos cogido ninguna indemnizaci¨®n que nos permita aguantar la situaci¨®n durante m¨¢s tiempo", recuerda Jes¨²s D¨¢vila, portavoz del colectivo. Ante esta situaci¨®n, el grupo de eventuales solicita tener preferencia cuando llegue el momento de ser recolocados en otras empresas.

Paralelamente, los trabajadores contin¨²an adelante con el proceso judicial abierto contra Delphi por un presunto fraude de ley. La Asociaci¨®n de Trabajadores Eventuales de la Bah¨ªa de C¨¢diz ha presentado 186 demandas judiciales contra la multinacional, a la que acusan de haber encadenado contratos temporales durante a?os para enmascarar una necesidad real de plantilla y evitar hacer fijos discontinuos a estos trabajadores.

La primera vista del caso se ha fijado para el d¨ªa 5 de noviembre, en el juzgado de lo social n¨²mero uno de C¨¢diz. A partir de ese momento, deber¨¢ transcurrir alrededor de un mes para conocer el fallo del juzgado y, despu¨¦s, los trabajadores tendr¨¢n que esperar los posibles recursos de la empresa de automoci¨®n. "Seg¨²n act¨²en los abogados de Delphi, que pueden llegar hasta el Tribunal Supremo, habr¨¢ que esperar m¨¢s o no. Ellos tienen a su favor que nosotros estamos en una situaci¨®n m¨¢s precaria, se nos han acabado todo tipo de ayudas y estamos desesperados", reconoce D¨¢vila.

Muchos de estos trabajadores ni siquiera perciben ya la prestaci¨®n por desempleo. La empresa dej¨® de contratar trabajadores eventuales en sus ¨²ltimos meses de actividad debido al descenso en la producci¨®n.