A ellas les compensa m¨¢s

El mercado de trabajo es injusto para las mujeres: en todos los pa¨ªses analizados, las trabajadoras entre 30 y 44 a?os cobran menos que los hombres independientemente del nivel de estudios que se analice. Su salario supone, de media, desde el 51% del de un hombre en Corea hasta el 84% en Luxemburgo. Sin embargo, dentro de ese mercado injusto de cada pa¨ªs, en 12 naciones el salario de las mujeres se acerca m¨¢s al de los hombres cuanto m¨¢s nivel de estudios se acumula.

Espa?a es uno de ellos, junto a Turqu¨ªa, Canad¨¢, Irlanda o Suiza. El salario de las tituladas universitarias espa?olas supone el 76% del de un hombre, el tercer porcentaje mayor de los 29 pa¨ªses de la OCDE, s¨®lo por detr¨¢s de B¨¦lgica, Luxemburgo y Turqu¨ªa e igualado con Corea.

La tasa de desempleo tambi¨¦n es mucho mayor entre las mujeres de 25 a 64 a?os con baja formaci¨®n, de un 14%, que entre las tituladas universitarias, que es un 6,9%. Esa diferencia entre los hombres con mayor o menor formaci¨®n es bastante menor, 7,7% frente a 5,4%.

Aunque existen factores sociales que pueden explicar en parte estas diferencias, de media en todos los pa¨ªses est¨¢n empleadas el 79% de las licenciadas, frente al 49% de las mujeres con menos estudios.