M¨¢s ayudas para trabajar y menos para prejubilarse

Una empresa de calzado que mantenga a sus trabajadores de m¨¢s de 55 a?os podr¨¢ descontarse de los gastos la mitad de las cotizaciones a la seguridad social de esos empleados. Este es s¨®lo un ejemplo de las medidas de mantenimiento del empleo que contempla el Plan de Apoyo al calzado que ayer se firm¨® en Elche. El ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera, anunci¨® que, con este plan, por primera vez se apuesta por un cambio de orientaci¨®n en un proceso de reestructuraci¨®n de un sector: "Abandonamos la pol¨ªtica de las prejubilaciones y pasamos a fomentar el mantenimiento de los puestos de trabajo", afirm¨®.

Los patronos pagar¨¢n la mitad de cotizaci¨®n por sus empleados mayores El presupuesto para el primer a?o es de 49 millones de euros

Los ministros Clos y Caldera firman en Elche con sindicatos y patronal el Plan del Calzado con ayudas fiscales

Caldera, acompa?ado del ministro de Industria, Joan Clos, estamp¨® ayer su firma en el sal¨®n de plenos del Ayuntamiento de Elche en un documento resultado de dos a?os de negociaciones con las patronales zapateras y los sindicatos CC OO y UGT. El plan incluye un presupuesto de 49 millones de euros y una vigencia de un a?o, aunque la mayor¨ªa de las medidas se establecen a largo plazo.

El Plan de Apoyo al calzado afectar¨¢ a un total de 40.000 trabajadores de toda Espa?a, un 48% de ellos en la Comunidad, concretamente en la provincia de Alicante. Este documento, aprobado por el Consejo de Ministros, intenta paliar la crisis que, especialmente en los a?os 2004 y 2005, ha afectado a este sector en plena reconversi¨®n. La globalizaci¨®n de la econom¨ªa y especialmente la entrada en los mercados de la fuerte competencia de los pa¨ªses intensivos en mano de obra, como China y Vietnam, han obligado a todo el sector a una fuerte reconversi¨®n.

El plan establece bonificaciones en las cuotas de la seguridad social para las empresas que mantengan a sus empleados de m¨¢s de 55 a?os. Tambi¨¦n marca subvenciones para las que, siendo de otro sector, contraten a trabajadores desempleados procedentes del calzado. Se han elaborado planes de formaci¨®n continua, tanto para especializarse dentro del calzado, como para parados que puedan buscar otras salidas profesionales. Se van a dar ayudas a la movilidad geogr¨¢fica, as¨ª como incentivos que ayuden a aflorar la econom¨ªa sumergida, en un sector con gran tradici¨®n de este tipo de trabajo clandestino, que los sindicatos cifran en un 30%.

La nueva realidad econ¨®mica a la que se enfrentan los fabricantes de calzado ha hecho necesario crear un conjunto de medidas que seg¨²n explic¨® ayer Joan Clos, van dirigidas principalmente al fortalecimiento de las empresas y al mantenimiento del empleo. Clos record¨® que Espa?a es el segundo productor de calzado de la Uni¨®n Europea y el d¨¦cimo del mundo "y pretendemos seguir si¨¦ndolo". El ministro de Industria incidi¨® en que las empresas deben hacer cambios importantes en sus planteamientos: "Hemos de pasar de fabricar un producto de baja calidad a especializarnos y competir en el mercado internacional con productos de gran dise?o, tecnolog¨ªa y marca" y a?adi¨® que en lo que llevamos de a?o ha aumentado el precio unitario del par, lo que significa que se va por el buen camino.

El presidente de FICE, la Federaci¨®n de Industrias del Calzado Espa?ol, Rafael Calvo, manifest¨® que el plan "no debe hacernos olvidar que los principales responsables de la marcha de las empresas son los propios empresarios" y dijo que son los primeros que deben afrontar sus problemas y la administraci¨®n debe "crear el marco adecuado".