Condena a una empresa por discriminar a una directiva

La jefas de las empresas tambi¨¦n sufren discriminaci¨®n. As¨ª lo constata una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a que reconoce el derecho de Eva R. M. a volver a ocupar el cargo de coordinadora de l¨ªnea en la empresa para la que trabajaba y que se le conceda la reducci¨®n de jornada por maternidad. Los jueces tambi¨¦n le reconocen una indemnizaci¨®n de 4.200 euros por las consecuencias de la discriminaci¨®n, pues fue apartada de su cargo directivo.

La sentencia revoca otra que dict¨® en enero el Juzgado de lo Social n¨²mero 3 de Granollers, que dio la raz¨®n a la empresa y no vio discriminaci¨®n. El juez consider¨® que la actitud de la empresa de apartar a la mujer estaba justificada ya que no pod¨ªa ocupar el cargo con una jornada laboral de cuatro horas diarias a consecuencia de la maternidad. Sin embargo, el tribunal califica de "absurdo" el argumento y considera que eso impedir¨ªa a cualquier mujer ocupar un cargo de responsabilidad. Ella s¨®lo pidi¨® reducci¨®n de jornada y del sueldo, pero no del cargo que ocupaba, recuerdan los jueces.