Incl¨¢n no logra parar en el Parlamento la huelga en Osakidetza

El consejero de Sanidad, Gabriel Incl¨¢n, agot¨® ayer su ¨²ltimo cartucho para intentar desactivar la huelga de tres horas convocada por los sindicatos en Osakidetza para el jueves, pero no le dio resultado. Durante cerca de tres horas debati¨® con los partidos en la Comisi¨®n de Sanidad del Parlamento e intent¨® desmontar los argumentos que esgrimen los sindicatos para justificar la conflictividad que persigue a Osakidetza en los ¨²ltimos a?os. Reiter¨® que los trabajadores disfrutan de las mejores condiciones laborales de los sistemas de salud del Espa?a y que las demandas de los sindicatos resultan inasumibles para la sociedad, con peticiones de aumento salarial de hasta "un 40% y jubilaciones a los 55 a?os". Incl¨¢n no plante¨® ninguna mejora a su ¨²ltima oferta. La ¨²nica novedad fue el anunci¨® por sorpresa de una nueva reuni¨®n de la mesa sectorial para la pr¨®xima semana.

"Las peticiones sindicales no se pueden asumir", dice el consejero

Los sindicatos se ven "reforzados" para su paro del jueves

Despu¨¦s de su intervenci¨®n, los sindicatos, qque se enteraron en ese momento de la convocatoria de la mesa negociadora, salieron "m¨¢s reforzados" en su convicci¨®n de que la movilizaci¨®n es m¨¢s necesaria que nunca para "desbloquear" la situaci¨®n y obligar al Servicio Vasco de Salud a "una negociaci¨®n real". El pasado 31 de octubre, Osakidetza aprob¨® el acuerdo de condiciones de trabajo de su personal (alrededor de 26.000 personas) para el periodo 2007-09 con el ¨²nico apoyo del Sindicato M¨¦dico de Euskadi, con el que cerr¨® previamente un pacto. Ninguna otra central se ha sumado a ese acuerdo y todas han hecho un frente com¨²n para que se reabra la negociaci¨®n y se acepten algunas de sus propuestas. En las ¨²ltimas semanas han protagonizado ya varias concentraciones. La movilizaci¨®n m¨¢s importante la han convocado para el jueves, con un paro de tres horas (de ocho a once de la ma?ana) en todos los hospitales y centros de salud que integran la red p¨²blica.

Incl¨¢n recalc¨® a los parlamentarios la "falta de voluntad negociadora" de los sindicatos, que no acudieron a la ¨²ltima reuni¨®n de la mesa sectorial, e incluso apunt¨® que "les ha dado miedo firmar el acuerdo" y se han negado "al acercamiento". "Se han refugiado", a?adi¨®, "en posiciones maximalistas imposibles de asumir por la sociedad". En este punto se refiri¨® a las peticiones de subida de sueldo de un 40%, que los sindicatos desmienten, y las jubilaciones anticipadas a los 55 a?os.

El consejero recalc¨® la idea de que Osakidetza siempre ha movido su oferta durante todo el proceso de negociaci¨®n, mientras que los sindicatos se han enrocado en sus propuestas. "No se han movido ni un ¨¢pice". La reuni¨®n de la mesa sectorial de la pr¨®xima semana ser¨¢ una ocasi¨®n m¨¢s para negociar, pero el consejero reconoci¨® su pesimismo. "En este conflicto se han juntado intereses de todo tipo, incluidos los de algunos partidos. No podr¨ªa entender que los pacientes acepten este conflicto sabiendo los sueldos que tienen los trabajadores de Osakidetza", dijo.

El caso es que la sanidad vasca sigue presa desde hace tres a?os de la conflictividad laboral, aunque ahora se ha establecido una unidad sindical sin precedentes. Hasta ahora han sido algunos sindicatos por separado los que han dado la batalla. Es el caso de ELA (el mayoritario), el sindicato de enfermer¨ªa (Satse) y el Sindicato M¨¦dico de Euskadi (SME). ?ste lleg¨® a convocar una huelga el pasado 8 de junio, que forz¨® a Sanidad a una negociaci¨®n acelerada y a cerrar un acuerdo. Precisamente, ese pacto con los m¨¦dicos ha sido una de las causas del actual conflicto. El resto de centrales reprocha a Osakidetza que lo cerrase a espaldas de la mesa sectorial y que despu¨¦s intentara que todos los dem¨¢s lo aceptaran.

Los partidos advirtieron a Incl¨¢n de que ese acuerdo con los m¨¦dicos "ha abierto una brecha salarial" con el resto de la plantilla, a lo que el consejero replic¨® que entre el sueldo m¨¢s bajo y el m¨¢s alto "s¨®lo hay una diferencia de 1 a 2,8, la m¨¢s baja que se puede encontrar en cualquier empresa".