El tripartito salva con el voto de EHAK un plan de empleo de 233 millones
El PSE reprocha a Azkarraga que elija "el nacionalismo y no la izquierda"
El tripartito se tuvo que apoyar ayer en los votos de EHAK para poder sacar adelante el Plan de Empleo 2007-2010, que cuenta con un presupuesto global de 233,5 millones de euros, y evitar su devoluci¨®n al Gobierno como reclamaron socialistas y populares. El apoyo del grupo de la izquierda abertzale fue compensado despu¨¦s por el PNV y EA -EB se desmarc¨®- al prestarle sus votos para que se aprobase la ¨²nica propuesta de resoluci¨®n que sali¨® adelante despu¨¦s de cerca de cinco horas de debate.
El texto pone de manifiesto que "el actual marco aut¨®nomico est¨¢ agotado" y reclama al Ejecutivo que tome medidas para compensar la falta de "potestad legislativa" en materia de relaciones laborales. La propuesta, mucho m¨¢s pol¨ªtica que de gesti¨®n, fue duramente criticada por PSE y PP.
El portavoz socialista en el debate, Jes¨²s Loza recrimin¨® al consejero de Empleo, Joseba Azkarraga, de EA, que con esa propuesta hab¨ªa apostado "por el nacionalismo en vez de por la izquierda y por la estabilidad del empleo". La portavoz de EA, Nekane Altzelai, respondi¨® que "se puede ser nacionalista y de izquierdas para defender la calidad del empleo".
El plan fue aprobado por el Gobierno el pasado mes de julio. Los sindicatos CCOO y UGT han puesto de manifiesto sus carencias para lograr los objetivos que se ha marcado. El PSE, que ya lleg¨® a un acuerdo con la consejer¨ªa en materia de siniestralidad laboral, no logr¨® apoyos para sacar adelante ni una sola de sus diez propuestas de resoluci¨®n, entre ellas una para que el tripartito impulsase en el Pa¨ªs Vasco el acuerdo suscrito por el Ejecutivo espa?ol y los agentes sociales en julio de 2006 para fomentar el empleo estable y en contra de la precariedad. El tripartito retir¨® sus ocho propuestas de resoluci¨®n antes de las votaciones sin explicar sus razones.
Azkarraga insisti¨® en reclamar el traspaso de las competencias en materia de pol¨ªticas de empleo, cuesti¨®n que calific¨® de "decisiva". Defendi¨® el servicio Lanbide -el Inem vasco-, porque "con 26 empleados ha tramitado en lo que va de a?o 21.345 contratos, mientas que el Inem, con 600 empleados, ha tramitado 11.000".
La parlamentaria popular Esther Mart¨ªnez deplor¨® que las medidas que trata de impulsar el Ejecutivo "son la nada m¨¢s absoluta".
A pesar de su apoyo fundamental para que el plan no volviese a un caj¨®n, la portavoz de EHAK, Nekane Erauskin, lo tild¨® de documento "vac¨ªo de contenido".
Formaci¨®n para 10.000 trabajadores
Los principales objetivos que marca el Plan de Empleo 2007-2010 son los siguientes:
- Pleno empleo. El tripartito pretende que la tasa de empleo global pase del 67,8% actual al 73% en 2010, la de empleo femenino se eleve del 58,3% al 62,5% y la del colectivo de trabajadores de 55 a 64 a?os crezca desde el 43,4% hasta el 47%.
- Orientaci¨®n. Se prev¨¦ atender cada a?o a 18.000 personas: el 60% mujeres y el 40%, hombres.
- Formaci¨®n. Se quiere llegar a los 10.000 participantes en acciones formativas de inserci¨®n y a los 3.000 en acciones de promoci¨®n de nuevas empresas. Tambi¨¦n se busca lograr 200 participantes al a?o en formaci¨®n pr¨¢ctica alternada con estudios universitarios. El reto es una tasa de inserci¨®n laboral del 80% y un ¨ªndice de satisfacci¨®n de los cursos del 85%.
- Discapacitados. El objetivo en este campo es incorporar al mercado laboral ordinario a mil discapacitados cada a?o de duraci¨®n del plan.
- Ayudas. Un total de 900 empresas recibir¨¢n subvenciones para la contrataci¨®n y otras 1.100, ayudas para la renovaci¨®n de sus plantillas. Setenta subvenciones se destinar¨¢n al fomento del reparto del tiempo de trabajo y 400 m¨¢s, a proyectos de empleo y formaci¨®n.
- Nuevas empresas. El plan pretende la constituci¨®n de 900 empresas cada a?o.
- Prospecciones. Superar la cifra de 8.000 encuestas anuales para conocer las necesidades reales de contrataci¨®n de las empresas.
- Intermediaci¨®n. Lanbide, el servicio de empleo puesto en marcha por el departamento, quiere gestionar 24.000 puestos de trabajo anuales.
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