La alcaldesa de Jerez disuelve los organismos aut¨®nomos
Pilar S¨¢nchez justifica la medida en el plan de ahorro
Ante la bonanza econ¨®mica, dispersi¨®n; ante la crisis, concentraci¨®n. ?sta es la m¨¢xima que ha llevado a la alcaldesa de Jerez, Pilar S¨¢nchez, a disolver los cuatro organismos aut¨®nomos de la estructura municipal: la Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU), la Gerencia de Deportes, el Instituto de Cultura y el de Promoci¨®n de la Ciudad.
Es una medida prevista en el plan de saneamiento municipal con la que la regidora pretende conseguir "ahorro protocolario, de contrataci¨®n y de gasto corriente".
Se trata de poner orden en una estructura con un n¨²mero "excesivo" de organismos "que ha impedido el funcionamiento de una administraci¨®n transparente y eficaz".
La disoluci¨®n de los organismos aut¨®nomos se va a aprobar hoy en Junta de Gobierno local. Seg¨²n la hoja de ruta a la que ha tenido acceso EL PA?S, el acuerdo se trasladar¨¢ junto a un informe jur¨ªdico a pleno para su aprobaci¨®n inicial.
El documento recoge la absorci¨®n por parte del Ayuntamiento de la totalidad de los trabajadores, los bienes y las deudas de estos organismos. S¨®lo la GMU, gestionada hasta marzo de 2007 por el ex concejal Pedro Pacheco, acumula el impago de 62,9 millones de euros a 342 acreedores y una plantilla de 268 personas que se ha duplicado en los ¨²ltimos cinco a?os.
Desde que la concentraci¨®n de empresas sea efectiva, habr¨¢ una bolsa de contrataci¨®n ¨²nica y un s¨®lo convenio colectivo para todos los trabajadores. Esto permitir¨¢ aunar criterios y evitar desigualdades laborales. De hecho, los trabajadores de la GMU disfrutaban de mayores retribuciones que el resto de la plantilla. El objetivo del gobierno pasa ahora por equilibrar las n¨®minas con la siguiente directriz dialogada ayer con los sindicatos: Los empleados de Urbanismo no percibir¨¢n los incrementos salariales recogidos en convenio que s¨ª se contemplen para el resto de la plantilla.
La integraci¨®n de los organismos aut¨®nomos en el ayuntamiento matriz supone adem¨¢s una modificaci¨®n importante en la jerarqu¨ªa de las empresas que, al pasar a ser delegaciones municipales, dejan de contar con interventor, gerente y secretario general. La direcci¨®n pasa a ser ¨²nica y esto supone que un n¨²mero de personas a¨²n sin cuantificar dejar¨¢n de ejercer funciones retribuidas con suplementos econ¨®micos.
A la espera de que el gobierno cuantifique el ahorro del gasto p¨²blico, la alcaldesa asegura que la estructura municipal "optimizar¨¢ sus recursos y redimensionar¨¢ su plantilla".
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