La plantilla de Osakidetza s¨®lo ha crecido en mil personas en nueve a?os

Las cargas y los ritmos de trabajo resultan uno de los principales puntos del conflicto que mantienen los sindicatos con la direcci¨®n de Osakidetza desde hace un par de a?os y que en los ¨²ltimos meses se ha enconado. El ritmo de trabajo aumenta debido a las nuevas exigencias sociales (poblaci¨®n m¨¢s envejecida y con m¨¢s necesidades m¨¦dicas), pero el crecimiento de la plantilla no corre a la misma velocidad. Desde 1998 hasta ahora, el n¨²mero de trabajadores de Osakidetza (la mayor empresa de Euskadi en cuanto a personal) ha crecido ¨²nicamente en 1.036 personas. Su plantilla ha pasado de los 21.680 empleados que contabilizaba hace casi una d¨¦cada a los 22.716 actuales.

La direcci¨®n de Osakidetza se ha comprometido durante las fallidas negociaciones para cerrar un acuerdo de condiciones laborales para los pr¨®ximos a?os a incrementar 600 plazas en dos a?os y en todos los grupos profesionales. Los sindicatos denuncian la falta de plantilla estructural y demandan que se analice de manera pormenorizada la carga de trabajo que soporta cada uno de los servicios.

En estos ¨²ltimos nueve a?os, la plantilla m¨¦dica se ha incrementado en 510 personas (de 4.774 a 5.264), mientras que la enfermer¨ªa, uno de los colectivos que m¨¢s demanda personal, ha subido en 361 (de 6.696 a 7.061). El personal de administraci¨®n ha aumentado en 333 personas, pasando de los 2.813 trabajadores contabilizados en 1998 a 3.146.