74 empresas reciben ayuda econ¨®mica para aplicar la igualdad laboral

El Departamento de Trabajo ha invertido 923.739 euros, el 72,3% m¨¢s que en a?os anteriores, en ayudar a empresas que en 2007 han contratado un agente para la igualdad o han elaborado un plan para la igualdad, los dos supuestos sufragados por la Generalitat.

Un total de 74 empresas se han acogido a las inversiones auton¨®micas este a?o, frente las 29 de 2006 y las 15 de 2005, cuando se inici¨® la aplicaci¨®n de este tipo de medidas. El incremento se debe, en opini¨®n de la directora general de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo, Sara Berbel, a la "mayor cultura de igualdad de las empresas". "A ra¨ªz de la Ley de Igualdad de Oportunidades, aprobada en marzo, las empresas se han puesto las pilas para adaptarse a la regulaci¨®n", afirm¨® Berbel. Aunque la ley s¨®lo obliga a adoptar planes de igualdad a empresas con m¨¢s de 250 trabajadores, "son muchas las peque?as y medianas empresas que se adaptan a la legislaci¨®n".

Los planes de igualdad son proyectos en los que la empresa detecta fallos en la integraci¨®n de las mujeres en el entorno laboral y aplica las medidas necesarias para atajarlos. La Generalitat otorg¨® 10.000 euros a las que ejecutaron uno de estos planes. Los agentes para la igualdad son trabajadores especializados en mejorar los problemas de discriminaci¨®n por raz¨®n de sexo en el trabajo. Las empresas que contrataron un agente para la igualdad recibieron una subvenci¨®n de hasta 20.000 euros si ya ten¨ªan un plan de igualdad hecho o de 15.000 euros si el agente contratado deb¨ªa elaborar tambi¨¦n el plan de igualdad. La Generalitat prev¨¦ que en 2008 se mantenga la cifra de inversi¨®n.