La desaceleraci¨®n no ha llegado al empleo

La desaceleraci¨®n de la econom¨ªa, al menos hasta ahora, no se ha dejado sentir en el empleo. Su evoluci¨®n ha seguido siendo favorable. Nueve de cada diez empresarios encuestados (el 88,5%) afirman haber mantenido o aumentado el n¨²mero de sus trabajadores durante el segundo semestre de 2007, por encima del 84,9% registrado en la anterior edici¨®n del bar¨®metro, con datos del segundo trimestre, y por encima tambi¨¦n del porcentaje previsto entonces por los encuestados (51,8%). S¨®lo un 11,5% de las empresas del sondeo, un 3,5% menos que el porcentaje registrado en la anterior consulta, redujo empleo en el segundo semestre.

Las previsiones para el primer trimestre de 2008 apuntan, adem¨¢s, que la mayor parte de las empresas -un 53% de las encuestadas- va a aumentar el n¨²mero de sus trabajadores. S¨®lo un 12,2% de las compa?¨ªas admite su intenci¨®n de reducir empleo.

Seis de cada diez compa?¨ªas, pese a la crisis desatada por las hipotecas de alto riesgo este verano, ha creado empleo entre julio y diciembre

La contrataci¨®n fija es mayoritaria y sigue creciendo. S¨®lo un 3,8% de las empresas admite tener la mitad de su plantilla con contrato temporal

Las respuestas revelan, y es un dato destacable si se tiene en cuenta que la crisis de las hipotecas de alto riesgo en EE UU y el subsiguiente endurecimiento crediticio general se inici¨® en agosto, que un 61% de las empresas del sondeo ha aumentado la fuerza laboral entre julio y diciembre (casi once puntos m¨¢s que el incremento registrado en el segundo trimestre y diez puntos m¨¢s que el porcentaje esperado a mitad de a?o).

Tampoco se ha resentido hasta hoy por el posible cambio de ciclo la estabilidad laboral. La mayor¨ªa de las empresas de la muestra sigue teniendo el grueso de sus plantillas en r¨¦gimen de contrataci¨®n fija y un 53,7% de ellas -casi siete puntos m¨¢s que en el verano- ten¨ªa a final del segundo semestre el 90% de sus trabajadores con este tipo de contrato. S¨®lo un 3,8% de los encuestados, ratio similar al del ¨²ltimo bar¨®metro, admite que tiene m¨¢s de la mitad de sus empleados con contrato temporal.

El crecimiento del empleo lo siguen atribuyendo los empresarios a un incremento de la cartera de "productos y de servicios" (55,1% de las respuestas), de "los mercados a atender" (42,9%) y de la cartera de "pedidos/producci¨®n" (39,7%). Destaca tambi¨¦n el cambio de porcentajes -del 21,3% en la anterior edici¨®n del bar¨®metro al 18,6%- de quienes citan una "renovaci¨®n de plantilla" como causa del incremento de empleo. En el lado contrario, en la exigua trinchera de las reducciones de empleo, las causas m¨¢s repetidas por los encuestados para llevarlas a cabo son las jubilaciones y prejubilaciones (48,1% de las respuestas) y la productividad (37%).

La creaci¨®n de empleo para el conjunto de 2008, atendiendo a las respuestas de los empresarios, seguir¨¢ basada en los contratos fijos. De esta forma, algo m¨¢s de la mitad de las empresas (50,4%) esperan que el n¨²mero de trabajadores fijos aumente con respecto a 2007 y s¨®lo un 6,5% de las compa?¨ªas prev¨¦ que disminuir¨¢.