El Ibex 35, poco responsable

M¨¢s de la mitad de las empresas del Ibex 35 suspenden en la aplicaci¨®n de medidas de responsabilidad social corporativa (RSC). Ninguna pasa del aprobado justito. Estos datos se extraen de un informe realizado por el sindicato Uni¨®n General de Trabajadores (UGT). Eval¨²a a las empresas que componen el principal ¨ªndice burs¨¢til espa?ol seg¨²n "su capacidad para gestionar los impactos sociales, econ¨®micos y medioambientales de sus decisiones y actividades". S¨®lo 12 de las 35 consiguen el aprobado, que ronda el 4 sobre 10.

UGT ha calculado la nota de las firmas entre el cero y el 100. S¨®lo tres pasan de los 50 puntos. Media docena consiguen el aprobado, porque se ha cifrado en los 40 puntos, donde se considera que las firmas llevan a cabo "desarrollos que empiezan a resultar satisfactorios". Ninguna es merecedora del notable, otorgado a partir de los 60 puntos.

S¨®lo 12 de las 35 empresas del Ibex aprueban en responsabilidad social corporativa. Telef¨®nica, REE e Inditex tienen las mejores notas

Telef¨®nica es, seg¨²n estos baremos, la empresa que mejor cumple los requisitos b¨¢sicos de un buen gobierno, seguida de REE e Inditex. A la cola de las buenas pr¨¢cticas: Banco Sabadell, FCC y Bankinter. Las peores de todas: las ocho firmas que no han podido ser incluidas en el informe, como Banesto, Colonial o Acerinox, porque en 2006 no inclu¨ªan sus acciones de buenas pr¨¢cticas en informes o memorias.

El estudio, que se present¨® el mi¨¦rcoles pasado bajo el t¨ªtulo Cultura, pol¨ªticas y pr¨¢cticas de responsabilidad de las empresas del Ibex 35, ha contado con la colaboraci¨®n de la Universitat de Val¨¨ncia. Consta de dos partes para la evaluaci¨®n de las empresas. En la primera, en la que la mayor¨ªa ha obtenido mejores resultados, se refleja la transparencia, compromiso de los ¨®rganos directivos con la sostenibilidad y la adaptaci¨®n de sus sistemas a las nuevas necesidades. La segunda s¨®lo la aprueban dos compa?¨ªas y eval¨²a cuestiones de empleo, igualdad, formaci¨®n, medio ambiente o innovaciones.

Los responsables del informe se?alan que se trata de "un avance limitado".

Respecto al estudio anterior, presentado sobre investigaciones de 2005, son m¨¢s las empresas que pasan del aprobado (12 ahora, frente a las 8 del a?o anterior), pero no es suficiente, ya que las empresas en sus enfoques de gesti¨®n "tienen todav¨ªa una orientaci¨®n demasiado anclada en las visiones m¨¢s simples del mercado".

Las compa?¨ªas, razonan, est¨¢n todav¨ªa ancladas en obtener resultados rentables a corto plazo, y utilizan las pr¨¢cticas de buen gobierno vinculadas al marketing, como una concesi¨®n "ante la presi¨®n de la opini¨®n p¨²blica". Para el secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, las retribuciones que reciben los directivos de estas empresas "son escandalosas y muy poco compatibles con la responsabilidad social".

El secretario general de Empleo, Antonio Gonz¨¢lez, anunci¨® durante la presentaci¨®n del estudio que hacia mediados de febrero el Gobierno crear¨¢ el Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas. El ¨®rgano, que pertenecer¨¢ al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, ser¨¢ "colegiado, asesor y consultivo del Gobierno", y estar¨¢ formado por representantes de las Administraciones p¨²blicas, las organizaciones empresariales y sindicales y otros colectivos, como expertos o agentes sociales.