La Junta suspende el convenio que dio empleo a 200 discapacitados intelectuales

La Junta de Andaluc¨ªa ha suspendido el convenio que ten¨ªa suscrito con la Federaci¨®n Andaluza de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps) para el acceso de este colectivo al empleo p¨²blico. Desde que este acuerdo se puso en marcha en 2002, han sido 205 los discapacitados intelectuales que se han beneficiado de un contrato anual, que se fue prorrogando hasta los tres a?os. Llegado este plazo, la Consejer¨ªa de Justicia y Administraci¨®n P¨²blica esgrime que el convenio expira por la "imposibilidad legal" de hacer fijas a estas personas sin las preceptivas pruebas selectivas.

Lo que no es m¨¢s que una simple cuesti¨®n legal para la Administraci¨®n auton¨®mica, supone para los familiares de estos discapacitados una aut¨¦ntica "discriminaci¨®n" y un "jarro de agua fr¨ªa" en la integraci¨®n de estas personas en la sociedad. Aunque la Consejer¨ªa de Justicia y Administraci¨®n P¨²blica anuncia la pr¨®xima convocatoria de una oferta de empleo p¨²blico espec¨ªfica para discapacitados intelectuales y de una bolsa de empleo abierta a todos los que acrediten alguna discapacidad, los familiares de los afectados consideran estas medidas insuficientes por el bajo n¨²mero de plazas convocadas. Para hoy mi¨¦rcoles se ha convocado una reuni¨®n entre responsables de la Consejer¨ªa y de Feaps, una ONG que atiende a unas 14.500 personas en sus 450 centros de toda Andaluc¨ªa.

El presidente de Feaps, Blas Garc¨ªa, considera que es preciso que la Administraci¨®n tenga en cuenta la especificidad de este colectivo. "Hay que ser sensibles con estas personas, pues para ellas quedarse paradas es un gran trauma", indica. "Fue un mel¨®n abierto en su d¨ªa proclamando la bandera de la integraci¨®n y ahora queremos que no se cierre", se?ala Antonio Gonz¨¢lez, gerente de la asociaci¨®n de discapacitados ps¨ªquicos de Ja¨¦n, Apromsi. Gonz¨¢lez se refiere al hecho de que Andaluc¨ªa fue la primera comunidad en suscribir convenios de estas caracter¨ªsticas -el primero expir¨® en 2005 y m¨¢s tarde se aprob¨® una adenda hasta julio de 2007- por lo que aboga por su continuidad. "Queremos que estos puestos de trabajo no se amorticen, pues los discapacitados no pueden competir en igualdad de condiciones en el resto de ofertas p¨²blicas", se?ala.

Mientras tanto, una portavoz de la Consejer¨ªa de Justicia y Administraci¨®n P¨²blica admiti¨® ayer la imposibilidad de prorrogar el citado convenio por haber transcurrido tres a?os de relaci¨®n laboral. Ahora bien, se anuncia para los pr¨®ximos d¨ªas la publicaci¨®n en el Bolet¨ªn Oficial de la Junta de Andaluc¨ªa (BOJA) de la oferta de empleo p¨²blico del a?o 2006, espec¨ªfica para discapacitados intelectuales, con 22 plazas de ordenanzas. Para la oferta de 2007 est¨¢ previsto ampliar las categor¨ªas laborales a limpiadores, pinches y otras profesiones. Adem¨¢s, a principios de marzo est¨¢ prevista constituir la bolsa de empleo para discapacitados laborales, aunque se desconoce el n¨²mero de plazas que se ofertar¨¢n. Todo ello adem¨¢s del 1% de reserva de plazas para discapacitados (todos en general) que prev¨¦ la legislaci¨®n en las convocatorias de empleo p¨²blico. "La Junta hace una discriminaci¨®n positiva hacia estos discapacitados", se?ala la portavoz de Justicia y Administraci¨®n P¨²blica, que a?ade que tambi¨¦n est¨¢ previsto subvencionar con 208.000 euros a Feaps para desarrollar cursos de formaci¨®n hacia este colectivo.