Tutoras de lujo
Trabajo llama a 50 directivas de ¨¦xito a ayudar a otras mujeres a superar trabas para llegar a la cima
Nuria Basi, presidenta ejecutiva de la firma de moda Armand Basi, ser¨¢ una de las 50 empresarias y directivas catalanas que este a?o ayudar¨¢n a otras mujeres, tambi¨¦n directivas o a las puertas de serlo, a superar trabas en su carrera profesional. De forma voluntaria y sin cobrar.
"Todo lo que pueda facilitar las cosas, orientar para que otras mujeres no caigan en los errores o trampas en que yo haya podido caer, clarificar objetivos o compartir experiencias es interesante", comentaba ayer Basi, que lleva una d¨¦cada vinculada a la empresa familiar en representaci¨®n de la tercera generaci¨®n, pero tras 20 a?os de trabajo en otras compa?¨ªas, en esencia farmac¨¦uticas.
La iniciativa, inspirada en las experiencias similares de Suecia y Finlandia, la lanzaron ayer la consejera de Trabajo, Mar Serna, y la directora general de Igualdad de Oportunidades, Sara Berbel. El Gobierno catal¨¢n llamar¨¢ a 50 mujeres que han logrado llegar a la c¨²pula -de empresas, pero tambi¨¦n de la Universidad y la Administraci¨®n- a ejercer de mentoras de otras mujeres, con las que formar¨¢n t¨¢ndem durante un a?o. Ser¨¢n una especie de tutoras que fijar¨¢n objetivos. Los progresos deber¨¢n ser "mesurables", subray¨® Serna, convencida de la utilidad de las "redes de mujeres".
La conexi¨®n personal y profesional con la pareja que les toque es una de las claves del ¨¦xito o fracaso del invento, que ayer comentaban las primeras mentoras. "Si no conectamos de verdad, apaga y v¨¢monos", corroboraba Carmen Cazcarra, una autodidacta que ha levantado el grupo de formaci¨®n, asesor¨ªa de imagen y cosm¨¦tica Cazcarra Image Group.
La empresaria confiesa que "habr¨ªa agradecido" tener un asesoramiento similar. "Montar un negocio puede ser cumplir un sue?o y se trata de ayudar a ello", declar¨®. La falta de autoconfianza para asumir mayores responsabilidades y el d¨¦ficit de autoestima son problemas detectados con frecuencia entre las directivas, seg¨²n Berbel.
S¨®lo el 6,5% de catalanas ocupadas tienen cargos directivos (el 9,4% de los hombres) y s¨®lo el 10,5% monta una empresa (el 20,3% de los hombres). Serna pidi¨® a las empresas m¨¢s medidas de conciliaci¨®n "para mujeres y hombres".
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