Las empresas no se toman en serio la prevenci¨®n laboral

Las empresas catalanas prescinden de la prevenci¨®n de riesgos laborales. Invierten poco, no forman a sus trabajadores, muchas ni siquiera llevan a cabo actividad alguna en materia preventiva y la inmensa mayor¨ªa de las que hacen algo, lo hacen a trav¨¦s de una empresa externa.

Son las conclusiones de la primera encuesta de condiciones de trabajo de Catalu?a desde el punto de vista de los empresarios, que se ha llevado a cabo a partir de entrevistas a 1.518 empresas. "Es necesario mejorar la calidad de la prevenci¨®n, invertir m¨¢s y mejor", advirti¨® ayer la consejera de Trabajo, Mar Serna, quien considera que la prevenci¨®n debe ser tenida en cuenta por las empresas "como un elemento importante por los costes que genera, sociales y econ¨®micos".

En 2007, la reducci¨®n de los accidentes (se registraron un total de 161.073, el 1,1% menos que el a?o anterior) supuso un ahorro de casi siete millones de euros en costes salariales. El coste de la siniestralidad, estimado a partir del c¨¢lculo entre los d¨ªas de baja por accidente y el coste laboral medio por trabajador, super¨® los 225 millones de euros. "La prevenci¨®n es un buen factor de competitividad", record¨® el director general de Relaciones Laborales, Salvador ?lvarez.

?Pero parece que eso no vaya con las empresas. El 80% de los encuestados no analizan el coste econ¨®mico de los accidentes de trabajo. Esta proporci¨®n baja al 51,2% entre las compa?¨ªas de m¨¢s de 250 trabajadores, pero el 87,% de las del sector de la construcci¨®n, que es la actividad que registra un mayor ¨ªndice de siniestralidad (duplica la media y en el caso de los mortales la triplica), no realiza ning¨²n estudio del perjuicio econ¨®mico de los accidentes.

Ya no tienen excusa: el Departamento de Trabajo present¨® ayer una herramienta inform¨¢tica que permite calcular el coste directo de cada accidente.

El 8% de las firmas reconocen que no llevan a cabo ning¨²n tipo de prevenci¨®n, porcentaje que supera el 12% en las de hasta cinco trabajadores, y el 21% de las que s¨ª hacen prevenci¨®n le dedican menos del 1% de su presupuesto. Una de cada cuatro tiene a la mitad de su plantilla sin formar en este campo y tres de cada cuatro dejan que una empresa externa se encargue de la cuesti¨®n, lo que desagrada a la consejera: "Para que la prevenci¨®n funcione, se debe integrar. Hemos inspeccionado a una veintena de empresas de prevenci¨®n y han acabado con sanci¨®n el 85%".