Sindicato y ETT por el mismo precio

La Uni¨®n de Agricultores y Ganaderos de ?lava, UAGA, ha rizado el rizo. Ahora, adem¨¢s de sindicato agrario, es una ETT, eso s¨ª, sin ¨¢nimo de lucro.

Una contradicci¨®n aparentemente insalvable debido a los problemas de convivencia que han tenido los sindicatos y las empresas de trabajo temporal, y que s¨®lo se explica al poner sobre la mesa los graves problemas humanos que a?o tras a?o han tenido que resolver en los campos de la llanada y de la Rioja alavesa.

Hasta el a?o 2000 la imagen habitual era la de los temporeros en las plazas de los pueblos esperando a ser contratados para trabajar. A partir de 2001, la Uni¨®n de Agricultores empez¨® a traer contingentes de trabajadores con contratos desde el origen. Pero los contratos los hac¨ªa el empresario y no hab¨ªa ning¨²n control del sindicato.

"La UAGA ha dado un paso m¨¢s en la dignificaci¨®n de los temporeros"

A partir de 2008 va a operar como una ETT, La subdelegada del Gobierno en ?lava, Gloria S¨¢nchez, asegur¨® ayer que "la UAGA ha dado un paso m¨¢s hacia la dignificaci¨®n de las condiciones de los temporeros, y cuenta con el apoyo institucional".

La presidenta del sindicato que agrupa a 170 agricultores, Yolanda Urarte, sostiene que "nos hemos convertido en una empresa de contrataci¨®n temporal, eso si, sin ¨¢nimo de lucro, precisamente por eso, porque queremos mejorar la calidad de vida del trabajador en todos los sentidos y ese coste lo va a asumir un sector que asume la dignificaci¨®n del temporero".

Aunque muchos de los m¨¢s de 5.000 trabajadores de temporada que llegan a ?lava a la vendimia entre los meses de septiembre y octubre, lo hacen en condiciones razonables, se han dado muchos casos de personas enga?adas por mafias, o contratadas y subcontratadas en situaciones de casi explotaci¨®n que viv¨ªan en condiciones infrahumanas.

La UAGA, ha llegado a la conclusi¨®n de que la mejor manera de proporcionar fuerza de trabajo en las mejores condiciones es form¨¢ndola desde el sindicato que es quien mejor conoce las necesidades del sector. Ellos se van a encargar de inspeccionar que se les da un alojamiento digno, van a evitar la subcontrataci¨®n, y garantizar¨¢n la legalidad de los contratos, y el cumplimiento de la normativa en materia de inmigraci¨®n, en el caso de que no sean de la UE.

El sindicato agrario va a trabajar en contacto con las embajadas de los pa¨ªses de procedencia de los contingentes. Adem¨¢s, como intermediarios, inspectores y ¨¢rbitros, en caso de conflicto con el empresario, el sindicato va a evitar el desplazamiento de menores y personas de tercera edad hasta los campos, potenciando solo el desplazamiento de trabajadores operativos y seguros. Una consecuencia de ese planteamiento es que se evitar¨¢n los campamentos itinerantes y con condiciones precarias.

La iniciativa de la UAGA est¨¢ avalada por la diputaci¨®n alavesa, el Gobierno vasco y por la Subdelegaci¨®n del Gobierno para actuar como intermediario y para hacer contrataciones directas en origen. "Desde la Inspecci¨®n se estaban constatando casos, sobre todo de portugueses, que ven¨ªan a trav¨¦s de intermediarios que los enga?aban", critica Gloria S¨¢nchez.

Como ETT la UAGA va a poder controlar todos los aspectos de su contrataci¨®n, desde altas y bajas, hasta n¨®minas garantiz¨¢ndolos lo que van a cobrar, y proporcion¨¢ndoles formaci¨®n en materia de prevenci¨®n en riesgos laborales, pero sin cobrar al trabajador absolutamente nada por ese servicio. Es el empresario quien lo hace y quien acepta que la UAGA va a actual de intermediario en caso de conflictos.

"Adem¨¢s, nos vamos a asegurar de darles el material adecuado para el tipo de trabajo que vamos a realizar. Es decir, nos aseguramos en todos los sentidos que su calidad de vida y su seguridad est¨¢n por encima de toda duda" dice Yolanda Urarte.