La fiscal¨ªa mantiene abiertas m¨¢s de 200 causas por accidentes de trabajo
El Ministerio P¨²blico reclama a los sindicatos que denuncien los riesgos
La vigilancia judicial sobre los accidentes de trabajo se intensifica a?o a a?o. Las 150 causas que ten¨ªa sobre la mesa la Fiscal¨ªa de Siniestralidad de Vizcaya en 2007 son ya m¨¢s de 200 a d¨ªa de hoy. Los datos los ofreci¨® la fiscal coordinadora de siniestralidad laboral en el Pa¨ªs Vasco, Edurne Miranda, tras la entrevista que mantuvo en Bilbao con delegados de prevenci¨®n de UGT para explicarles el funcionamiento de su departamento. Una reuni¨®n de trabajo que se celebr¨® con motivo del D¨ªa Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
La fiscal¨ªa inco¨® en 2007 un total de 19 procedimientos sobre accidentes laborales mortales en los que se encontraron indicios que podr¨ªan ser constitutivos de un delito de homicidio imprudente, frente a los 16 de 2006. Los accidentes con resultado de muerte en Vizcaya en 2007 fueron, seg¨²n UGT 45 de los 101 de Euskadi, por lo que casi el 50% de ellos podr¨ªa tener consecuencias penales. Tambi¨¦n se incrementaron las diligencias previas por lesiones, con un total de 54, frente a las 42 abiertas el a?o anterior.
La fiscal¨ªa inco¨® en Vizcaya 19 casos en 2007 por homicidio involuntario
De las 16 sentencias dictadas 12 fueron condenatorias
Fruto de este incremento del control judicial de la siniestralidad, a lo largo del a?o pasado se dictaron 16 sentencias, de las que 12 fueron condenatorias y cuatro absolutorias. Seg¨²n Edurne Miranda, las sentencias establecen penas de c¨¢rcel de entre seis meses y tres a?os, fuertes multas y periodos de inhabilitaci¨®n profesional.
La profundizaci¨®n en la aplicaci¨®n de la Ley de Prevenci¨®n y su impacto en el C¨®digo Penal ha hecho que, por vez primera, el pasado a?o se iniciaran dos procedimientos por un presunto "delito de riesgo", como consecuencia de sendas denuncias de las Inspecci¨®n de Trabajo. El art¨ªculo 316 del C¨®digo Penal establece: "Los que con infracci¨®n de las normas de prevenci¨®n de riesgos laborales y estando legalmente obligados no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempe?en su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, ser¨¢n castigados con la pena de prisi¨®n de 6 meses a 3 a?os y multa de 6 a 12 meses".
Miranda inst¨® a los sindicatos a que sean m¨¢s activos en la denuncia y ofreci¨® inmunidad a los delegados de prevenci¨®n. Les pidi¨® que utilicen esa v¨ªa y adem¨¢s que lo hagan directamente con la Fiscal¨ªa, ya que "este tipo de actuaciones" tienen un mayor valor preventivo y pueden ayudar a rebajar la siniestralidad.
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