Trabajo nuevo o mejora econ¨®mica

PREGUNTA. Soy director de oficina en una entidad bancaria. He participado en un proceso de selecci¨®n de un grupo de la competencia, cuyo proyecto me atrae bastante. ?ste me ha hecho una oferta que mejoraba mis condiciones econ¨®micas y mi categor¨ªa, oferta que decid¨ª aceptar. A la hora de presentar mi dimisi¨®n, mi empleador actual me ha hecho una contraoferta, con una mejora econ¨®mica sobre la nueva oferta. No s¨¦ qu¨¦ hacer. El dinero es un factor importante, pero tambi¨¦n me interesa el nuevo proyecto. ?Pueden ayudarme a decidir? J. F. Valencia.

RESPUESTA. La primera reflexi¨®n que debe hacer es saber cu¨¢l ha sido su verdadera motivaci¨®n para participar en un proceso de selecci¨®n en otra empresa y qu¨¦ factores de su actual trabajo han provocado que d¨¦ ese paso.

Cuando su empresa contraoferta, debe sopesar por qu¨¦ no le ha valorado antes

Cuando un profesional se plantea un cambio, las motivaciones pueden ser de muy distinta ¨ªndole, pero con total seguridad, el objetivo ¨²ltimo es encontrar una nueva oportunidad de desarrollo profesional que corresponda mejor a sus expectativas. Un factor fundamental para que un cambio se consolide positivamente es que el proyecto al que opta sea interesante y que su participaci¨®n en ¨¦l satisfaga sus expectativas de crecimiento profesional.

Otros factores, como las condiciones econ¨®micas, son tambi¨¦n importantes. Aunque sabemos que para que nuestra responsabilidad diaria en el trabajo nos aporte como individuos hay otras consideraciones que deben estar tambi¨¦n alineadas, como el entorno profesional, equipo, formaci¨®n, desarrollo, conciliaci¨®n, etc¨¦tera.

Por otro lado, no hay que obviar el porqu¨¦ su actual empresa est¨¢ dispuesta a ofrecerte ahora nuevas condiciones debido a su intenci¨®n de cambiar de puesto de trabajo y no ha valorado anteriormente su val¨ªa como profesional.

Si su motivaci¨®n principal para el cambio es un nuevo reto, entorno y responsabilidad, valore si el nuevo proyecto es el adecuado para lograr esos objetivos. Por el contrario, si le convence el actual trabajo y encuentra un mejor encaje de sus responsabilidades gracias a la contraoferta, valore el hecho de continuar en su empresa.

En definitiva, tiene que llevar a cabo un an¨¢lisis de sus motivaciones reales, tras el cual podr¨¢ decidir qu¨¦ proyecto profesional es m¨¢s interesante y adecuado. -

Ver¨®nica Montesinos es directora general adjunta de Hay Selecci¨®n.