El t¨ªtulo superior pierde atractivo por sus pocas ventajas laborales
Espa?a es uno de los pa¨ªses avanzados donde menos compensa ser graduado - Los j¨®venes comienzan a percibirlo y la proporci¨®n de universitarios se frena
Un t¨ªtulo superior requiere a?os y esfuerzo para conseguirlo, y si la recompensa no merece la pena, probablemente no se estudie. Y en Espa?a, esa recompensa es la menor de 21 pa¨ªses, seg¨²n un reciente estudio de la OCDE, que tiene en cuenta su ventaja salarial, sus probabilidades de encontrar empleo e incluso la pensi¨®n que cobrar¨¢ cuando se jubile. Pero esos resultados de complejas operaciones estad¨ªsticas son percibidos instintivamente por los j¨®venes, que act¨²an en consecuencia: el porcentaje de graduados en la Universidad se ha estancado en Espa?a en los ¨²ltimos a?os. En 1995 estaba cuatro puntos por encima de la media de la OCDE (los pa¨ªses m¨¢s industrializados del mundo); en 2002, s¨®lo era un punto m¨¢s, y en 2005, ya estaba tres puntos por debajo, con el 33%.
"La gente es miope; la universidad sigue siendo un seguro", dice un experto
Hasta 2002, la tasa de titulados en la universidad superaba la media de la OCDE
Notas de corte de todas las carreras |
En cualquier caso, es una cifra que ha crecido tan r¨¢pidamente en las ¨²ltimas d¨¦cadas que el mercado laboral de alta cualificaci¨®n no es capaz de asumirla (en torno al 30% de los universitarios trabajan en empleos por debajo de su formaci¨®n). Muchos apuestan por fomentar alternativas, como la FP de grado superior. Pero otros encienden las alarmas y advierten de que estos datos pueden acabar provocando una desbandada de los campus. Ser¨ªa un error "fatal para la econom¨ªa en general", asegura el catedr¨¢tico de Econom¨ªa de la Universidad Pompeu Fabra Jos¨¦ Garc¨ªa-Montalvo. "El problema es que la gente es miope y no mira al largo plazo. Si eres universitario, est¨¢s comprando un seguro. Si las cosas van mal, el titulado ser¨¢ el que no se quede en paro y, si se queda, el que menos tardar¨¢ en encontrar otro trabajo", explica.
Hace falta una mirada a largo plazo para abstraerse del contexto actual -casi uno de cada 10 graduados no estudiar¨ªa si pudiera volver atr¨¢s, seg¨²n un estudio de la Agencia de Calidad-. Aunque ha mejorado ligeramente en los ¨²ltimos a?os, Espa?a no sale de la cola entre los 21 pa¨ªses comparados por la OCDE.
El c¨¢lculo que se ha hecho consiste en sumar la ventaja salarial de un titulado superior, la rapidez con la que encuentra trabajo o la pensi¨®n que se cobrar¨¢, y restarle el dinero y la experiencia que deja de ganar mientras est¨¢ estudiando y lo que le cuesta la carrera. Espa?a es donde menos compensa a los hombres, y las mujeres, aunque un poco mejor, se quedan las s¨¦ptimas por la cola. La ventaja comparativa de un titulado superior espa?ol con alguien que tiene bachillerato o FP de grado medio es de un 4,9% para los hombres por cada a?o de estudio, y del 6,5% para las mujeres, mientras que en Irlanda las cifras son de m¨¢s del 11,8% y del 14,4%.
El economista de la OCDE Andr¨¦s Fuentes recuerda que, dentro de la educaci¨®n superior, esta estad¨ªstica cuenta la formaci¨®n profesional de grado superior (para acceder hace falta el t¨ªtulo de bachillerato), "cuyas tasas de retorno son menores que para los universitarios", aunque admite que esa correcci¨®n no har¨ªa que la de los universitarios escalasen muchas posiciones.
"La ventaja salarial de un titulado superior espa?ol respecto a los que se quedaron en niveles inferiores es de las m¨¢s bajas (27% para los hombres, la menor, y 36% para las mujeres, la quinta m¨¢s baja) y el coste de oportunidad [lo que dejan de ganar por estar estudiando] es de los m¨¢s altos", seg¨²n el economista del Banco Europeo de Inversiones Hubert Strauss, coautor del estudio. Aunque incluye entre las explicaciones la cohesi¨®n social, alude a otras como la proliferaci¨®n de contratos temporales o la sobrecualificaci¨®n de los graduados que trabajan en empleos por debajo de su formaci¨®n, lo que reduce su ventaja salarial en un 20%.
Para Garc¨ªa-Montalvo es imperativo solucionar todos estos problemas para evitar que a los j¨®venes les pueda m¨¢s esa visi¨®n a corto plazo y que dejen de ver atractiva la Universidad. "Es imprescindible que la econom¨ªa se mueva para que podamos absorber toda la capacidad y la cualificaci¨®n de los universitarios". Una econom¨ªa basada excesivamente en los servicios y la construcci¨®n.
Pero para otros expertos, como sugiere Strauss y ha escrito m¨¢s claramente la OCDE en su ¨²ltimo informe sobre la econom¨ªa espa?ola (de 2007), tambi¨¦n las universidades tienen cosas que solucionar: "Hay un problema de calidad de la educaci¨®n, que puede estar relacionado en parte con la r¨¢pida expansi¨®n del n¨²mero de universitarios". En el mismo texto, reconocen las bondades de las reformas hechas en los campus espa?oles en su camino de adaptaci¨®n a Europa. Por ejemplo, haber dado m¨¢s autonom¨ªa a las universidades, sobre todo para dise?ar sus carreras y, a la vez, fomentar unos controles de calidad que puedan condicionar, incluso, la financiaci¨®n de los campus (aunque se ha prometido, a¨²n no se ha hecho).
Pero aseguran tambi¨¦n que es necesario, entre otras cosas, fomentar la investigaci¨®n y atraer talentos, mejorar la transferencia de conocimiento a la sociedad, ajustar mejor las ense?anzas a lo que el titulado necesitar¨¢ despu¨¦s para trabajar y, finalmente, acercarse a una econom¨ªa basada en la innovaci¨®n y el conocimiento. Muchos de estos objetivos los ha mencionado el Gobierno en la anterior legislatura, y en ¨¦sta, gran parte de la responsabilidad de llevarlos a cabo recaer¨¢ en un nuevo Ministerio de Ciencia e Innovaci¨®n que a¨²n est¨¢ a medio hacer. Mientras tanto, la mejor receta para los j¨®venes titulados parece la de la paciencia.
M¨¢s rentable para ellas
Aunque haya que tener paciencia, siempre acaba teniendo ventaja quien tiene un t¨ªtulo superior, y normalmente esa ventaja es a¨²n mayor si se trata de una mujer en un mercado laboral en el que cobran menos y tienen peores condiciones que los hombres. De los 21 pa¨ªses estudiados por la OCDE en el informe sobre la rentabilidad del t¨ªtulo superior, en 11 de ellos las ventajas de graduarse son mayores para las mujeres. En Polonia es de cinco puntos, y en Irlanda, de dos y medio. Espa?a es otro pa¨ªs del club, aunque la diferencia es de 1,6 puntos.Las mujeres que s¨®lo tienen la educaci¨®n obligatoria cobran el 64% que los hombres, y el sueldo de las que tienen un t¨ªtulo superior es el 76% del de sus colegas masculinos, seg¨²n datos de la OCDE publicado a finales del a?o pasado. La tasa de desempleo tambi¨¦n es mucho mayor entre las mujeres de 25 a 64 a?os con baja formaci¨®n, de un 14%, que entre las tituladas universitarias, de un 6,9%. Esa diferencia entre los hombres con mayor o menor formaci¨®n es bastante menor, 7,7% frente a 5,4%. Tampoco esto pasa desapercibido para las mujeres a juzgar por las cifras. La tasa de mujeres que sacan el bachillerato o la FP de grado medio es del 80%, frente al 65% de los hombres. Y el 61% de los se grad¨²an en la carrera son mujeres.
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