El comit¨¦ exige a Urazca un plan de viabilidad tras apoyar el expediente
El comit¨¦ de empresa del Grupo Urazca exigi¨® ayer a la administraci¨®n concursal y a los representantes de la compa?¨ªa la presentaci¨®n con car¨¢cter inmediato de un plan de viabilidad para sacar adelante la sociedad, tras el acuerdo que se firmar¨¢ hoy para rescindir los contratos a 168 empleados.
El comit¨¦ de empresa tiene previsto oficializar hoy el acuerdo indemnizatorio a los empleados, que cobrar¨¢n 39 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨¢ximo de 21 mensualidades.
El Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) incluido en el proceso concursal afecta a todas las sociedades del grupo Urazca a excepci¨®n de la de Servicios y Medio Ambiente, seg¨²n confirmaron ayer fuentes de CCOO.
Urazca acudi¨® a un juzgado de lo Mercantil con un pasivo de 450 millones de euros en plena crisis del sector inmobiliario en el conjunto de Espa?a. El primer ejecutivo de la sociedad, el ex presidente del Athletic Ignacio Ugartetxe, present¨® su renuncia al cargo el pasado 4 de junio y la pasada semana fue sustituido por Jos¨¦ Ignacio Di¨¦guez, un especialista en control de gastos cuya trayectoria profesional ha estado asociada a Iberdrola.
La situaci¨®n de la compa?¨ªa constructora ha llevado al Gobierno a poner en marcha los tr¨¢mites para resolver los contratos que ten¨ªa suscritos con Urazca para que realizase las obras del centro de alta resoluci¨®n de Gernikaldea y de la UCI del hospital de Txagorritxu, en Vitoria.
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