Trabajo acelerar¨¢ las mejoras para las empleadas de hogar

Las empleadas de hogar necesitan una mejora urgente en sus condiciones laborales, pero el proceso para lograrlo se retrasa respecto a lo previsto. M¨¢s de un a?o lleva el Gobierno con la idea de eliminar el r¨¦gimen especial que las regula y que mantiene anacronismos como la posibilidad de cobrar hasta un 45% de su salario en especie (alojamiento, comida...). El Ministerio de Trabajo se propone acelerar este proceso en septiembre, con negociaciones que impliquen a las patronales del sector, los sindicatos y las ONG.

El objetivo es que el nuevo modelo se aplique ya el pr¨®ximo a?o

El ministro Celestino Corbacho pretende cambiar cuanto antes la norma sobre empleo dom¨¦stico, seg¨²n explica el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado. La idea principal consiste en fomentar la figura del intermediario, es decir, que las familias recurran a empresas especializadas para contratar a las empleadas, en lugar de hacerlo directamente. De esta forma, argumenta Granado, aflorar¨ªa mucho empleo sumergido, pues con el r¨¦gimen actual, las familias s¨®lo est¨¢n obligadas a pagar a la Seguridad Social si precisan el servicio m¨¢s de 20 horas a la semana. Si el l¨ªmite es menor o si la trabajadora acude a varios hogares -lo m¨¢s habitual-, es ella quien cotiza.

El r¨¦gimen especial del hogar cuenta en la actualidad con 283.705 cotizantes, seg¨²n los datos de la Seguridad Social relativos a julio. Pero la cifra de quienes trabajan en la sombra es muy superior, seg¨²n los expertos. Al menos 600.000 personas se dedican en total a estas labores, la mayor¨ªa mujeres y extranjeras. Se trata de un segmento creciente, pues la masiva incorporaci¨®n de la mujer al mercado laboral acrecienta la necesidad de ayuda externa.

La idea de fomentar el trabajo a trav¨¦s de intermediarios conlleva un riesgo fundamental para las trabajadoras: percibir un sueldo a¨²n menor del que tienen ahora, pues la empresa intermediaria se lleva un margen. "Hay que hacerlo bien para evitar situaciones dram¨¢ticas de explotaci¨®n", admite el secretario de Estado de Seguridad Social. La principal ventaja es que podr¨ªan acogerse al r¨¦gimen general -con la posibilidad de estar dadas de alta aunque trabajen pocas horas- y cotizar por una base mayor, que en la actualidad es la correspondiente al salario m¨ªnimo. Las empleadas de hogar (o las familias que las contratan, seg¨²n el caso) pagan una cuota de 153,98 euros al mes. Sus condiciones laborales permiten jornadas de nueve horas diarias, vacaciones fraccionadas y contratos verbales, aspectos que no se aplican al resto de trabajadores.

Los sindicatos, en principio, son partidarios de integrar a las trabajadoras del hogar en empresas, aunque todo depender¨¢ de las condiciones que el Gobierno ofrezca. El di¨¢logo arrancar¨¢ en septiembre, con la idea de que el nuevo modelo est¨¦ listo para el a?o pr¨®ximo.