Al servicio de la conciliaci¨®n
M¨¢s Vida Red ya da cobertura a 45.000 empleados de 86 empresas espa?olas
Debido a las exigencias del fren¨¦tico mundo laboral que absorbe por completo la energ¨ªa de los profesionales, la b¨²squeda de tiempo est¨¢ convirti¨¦ndose en una prioridad para cada vez m¨¢s espa?oles. M¨¢s de la mitad de la poblaci¨®n activa (unos 10,5 millones de trabajadores) "necesita disponer de m¨¢s tiempo libre por razones personales", seg¨²n el estudio El mundo del trabajo, elaborado por la firma de empleo temporal Randstad.
Esta necesidad de conciliaci¨®n entre la vida laboral y personal, estrechamente ligada con la sensaci¨®n de autonom¨ªa y libertad, est¨¢ m¨¢s cerca del sue?o que de la realidad. Eso s¨ª, cada vez hay m¨¢s iniciativas para tratar de dar soluci¨®n al problema, como la posibilidad de contratar servicios externos para gestionar los tr¨¢mites personales de los trabajadores.
?ste es el objetivo de la empresa M¨¢s Vida Red, pionera en proporcionar servicios de ayuda para empleados, como la renovaci¨®n del carn¨¦ de conducir, la organizaci¨®n de cualquier viaje, la b¨²squeda de guarder¨ªas, los servicios de asesor¨ªa legal e incluso el contacto y reserva de hora para ir al m¨¦dico.
Este gabinete especializado, que cuenta con 700 profesionales y disponibilidad durante las 24 horas del d¨ªa, ofrece cerca de 200 servicios gratuitos, m¨¢s otros 150 con un coste a?adido. Para las compa?¨ªas clientes supone un desembolso anual de unos 50 euros por empleado.
El director de M¨¢s Vida Red, Alberto Garc¨ªa-Francos, opina que todo se reduce a que las empresas realicen "un esfuerzo econ¨®mico" para que la plantilla "tenga m¨¢s tiempo para disfrutar". Fruto de esta colaboraci¨®n, que demuestra "un verdadero inter¨¦s por potenciar el bienestar de los trabajadores", ayuda a sus clientes a "atraer, retener y motivar a los mejores empleados".
Poco a poco, la sensibilidad hacia el empleado se est¨¢ incrementando. Tras cinco a?os de andadura, M¨¢s Vida Red ha alcanzado un volumen de negocio de tres millones de euros, dando servicio a 45.000 empleados de 86 grandes empresas como Telef¨®nica M¨®viles, Merrill Lynch, Pepsico, Philips, Motorola y KPMG. ?scar Callado, responsable de Recursos Humanos de Everis, asegura que "tomando este tipo de decisiones se invierte en la felicidad de los profesionales, construyendo as¨ª un buen clima laboral, y en mejorar la productividad".
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