Confebask reclama al tripartito m¨¢s financiaci¨®n y flexibilidad laboral

El tejido industrial vasco y sus trabajadores lo pueden pasar realmente mal el a?o pr¨®ximo. La patronal Confebask present¨® ayer el plan que hab¨ªa anunciado para hacer frente a la crisis, con una amplia bater¨ªa de medidas que propone a los gobiernos central y vasco y a la UE y dos planteamientos clave en sus peticiones al tripartito: m¨¢s flexibilidad y rapidez de la autoridad laboral al aceptar los expedientes de regulaci¨®n de empleo y una mayor financiaci¨®n p¨²blica y privada para afrontar con ciertas garant¨ªas la desaceleraci¨®n econ¨®mica de Euskadi.

La patronal detall¨® sus iniciativas en Bilbao con tono de preocupaci¨®n, ante la constataci¨®n de que la situaci¨®n se deteriora con rapidez. Unas 90 personas engrosan las listas del paro cada d¨ªa. La econom¨ªa vasca se ha frenado desde el 4,5% de crecimiento al inicio de 2007 al 2,6% en el segundo trimestre de este a?o (en tasa interanual) y el consumo privado ha ca¨ªdo en ese mismo periodo del 5,4% al 1,4%. Ambos siguen bajando. El cr¨¦dito al sector privado ha sufrido un descenso tres puntos mayor en Euskadi que en el resto de Espa?a, pasando del 20% en el segundo trimestre de 2007 a un 6% en el segundo de 2008.

La patronal pide al Gobierno nuevas inversiones y ahorro del gasto p¨²blico

Y la patronal cree que a¨²n no ha llegado lo peor. El secretario general de Confebask, Jos¨¦ Guillermo Zubia, advirti¨® de que 2009 puede ver la destrucci¨®n de empresas "perfectamente viables" por falta de liquidez si no hay una respuesta contundente del sector p¨²blico y de las instituciones financieras que permita "restablecer la confianza" y alejar las incertidumbres.

Ante esa situaci¨®n, la patronal inst¨® al Departamento de Empleo para que trabaje en dos direcciones. Primero, que divulgue entre las empresas una cultura de mayor flexibilidad de jornada y horario que permita jugar con bolsas horarias para evitar los Expedientes de Regulaci¨®n de Empleo (ERE). Y, segundo, si esos expedientes son imprescindibles, piden a la consejer¨ªa que las autorice con rapidez en vez de "mirarlas con lupa" como exigen los sindicatos. Adem¨¢s, plantea que en el caso de los ERE temporales, el Gobierno se implique en dar formaci¨®n a esos trabajadores para salir reforzados de la crisis. "Invito a los trabajadores a un proceso de reflexi¨®n como el que ha habido en el mundo cooperativo", dijo Zubiaa, tras conocerse que en algunas firmas est¨¢n congelando salarios y renunciando incluso a posiciones salariales.

Los empresarios reclaman igualmente al Ejecutivo para estimular la actividad econ¨®mica que acelere las obras ya planificadas, apruebe de forma urgente nuevas inversiones p¨²blicas y ponga en marcha un plan de ahorro del gasto p¨²blico "no productivo" todo ello para 2009 y 2010.

En el plan de medidas que se piden a la Administraci¨®n central, Confebask quiere que la Seguridad Social reduzca en un plazo de tres a?os las cotizaciones empresariales hasta los niveles "medios de los pa¨ªses del euro", y que aplace los pagos a las firmas cuando ¨¦stas se lo soliciten "siempre que se comprometan a mantener el empleo". La patronal cree que la transferencia de las pol¨ªticas activas de empleo ayudar¨ªa a reducir el paro.

Aunque Confebask no renuncia a una rebaja del Impuesto de Sociedades, no lo ha incluido en su plan. S¨ª solicita, sin embargo, la devoluci¨®n del IVA con car¨¢cter general y una agilizaci¨®n de esa devoluci¨®n a quienes tienen el derecho y el aplazamiento autom¨¢tico de la liquidaci¨®n de IVA durante tres meses, previa solicitud. Aunque Zubia critic¨® que es un hecho la restricci¨®n crediticia, tambi¨¦n pidi¨® ayuda para las entidades financieras, al incorporar una petici¨®n al Gobierno vasco para que les compre activos y as¨ª aumentar su liquidez y capacidad de pr¨¦stamo.