El Consell emplaza a Ford a contar con la minor¨ªa del comit¨¦ para negociar el ERE

El director general de Trabajo, Rom¨¢n Ceballos, se comprometi¨® ayer con los representantes de CC OO, CGT y STM a impulsar una reuni¨®n con Ford, la Generalitat y el comit¨¦ de empresa para tratar de alcanzar un acuerdo respecto al expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) temporal de 2009, que afectar¨¢ a 5.600 trabajadores. Tras haber superado el per¨ªodo de consultas con el rechazo del comit¨¦, el ERE ha pasado a la Direcci¨®n General de Trabajo, que debe decidir su aprobaci¨®n en 15 d¨ªas.

El comit¨¦ de empresa, en el que UGT cuenta con 20 de los 34 delegados, aprob¨® una propuesta en la que exige a la empresa que pague el 95% del salario durante los d¨ªas en que parar¨¢ la producci¨®n y que la Generalitat aporte el resto. Por su parte, Ford, que redujo de 21 a 16 d¨ªas el expediente para absorber parte de la demanda del modelo Focus de cinco puertas fabricado en Alemania, ha fijado el tope salarial en el 80%. Los dem¨¢s sindicatos, considerando que UGT, "no daba oportunidad a la negociaci¨®n en su propuesta", solicitaron una reuni¨®n con la Direcci¨®n General de Trabajo, que se celebr¨® ayer con la ausencia del sindicato mayoritario, que mantiene una posici¨®n muy cr¨ªtica con la Generalitat.

Ceballos advierte del coste adicional a la empresa si no se para la producci¨®n

Seg¨²n el portavoz de CC OO, Miquel Rosaleny, "hay suficientes argumentos para reducir y complementar el ERE". Entre ellas, enumer¨® la posibilidad de empezar a fabricar el nuevo Fiesta el 7 de enero, que era la fecha inicial prevista, en vez del 13. Y tambi¨¦n, el hecho de que Ford Europa hubiese obtenido en el ¨²ltimo ejercicio 931 millones de beneficio en los tres primeros trimestres de 2008, "adem¨¢s de los cr¨¦ditos y ayudas concedidas por la Administraci¨®n y la inyecci¨®n de 13 millones de d¨®lares de los Estados Unidos".

Por ello, consider¨® que la empresa puede ir "m¨¢s all¨¢ del 80%". CC OO empez¨® exigiendo a Ford el 100% del complemento salarial, aunque ahora apuesta por la negociaci¨®n: "Hay que ser realistas y nosotros estamos por la negociaci¨®n", subray¨® Rosaleny. La reuni¨®n para desbloquear la situaci¨®n se celebrar¨¢ a finales de esta semana o principios de la pr¨®xima.

El director general de Trabajo, que espera el informe de la Inspecci¨®n de Trabajo, analizar¨¢ la documentaci¨®n aportada por la empresa as¨ª como la que pueda aportar el comit¨¦ antes de tomar una decisi¨®n. Seg¨²n explic¨® ayer, el expediente no se plantea s¨®lo por causas econ¨®micas sino tambi¨¦n por una ca¨ªda de ventas. Ceballos subray¨® el objetivo de buscar puntos de equilibrio para garantizar la viabilidad y el futuro de la compa?¨ªa sin menoscabar los derechos de los trabajadores aunque aventur¨® que mantener la producci¨®n supondr¨ªa un coste adicional a Ford.