Guerra sindical por las plazas convocadas en las galescolas

Los trabajadores de las galescolas y de otros organismos dependientes del Consorcio Galego de Igualdade e Benestar lo tendr¨¢n que hacer muy mal en los ex¨¢menes para no consolidar su plaza y pasar a ser laborales fijos. Las bases generales por las que se regir¨¢ la convocatoria para este a?o, de 338 puestos, reservan hasta un tercio de la puntuaci¨®n para ellos. CC OO ha denunciado que se trata de un proceso que disfraza una regulaci¨®n present¨¢ndola como Oferta P¨²blica de Empleo (OPE) "cuando no lo es". La CIG, que firm¨® con UGT el acuerdo de la mesa de negociaci¨®n del Consorcio, lo defiende a capa y espada. El sindicato nacionalista est¨¢ por aplastante mayor¨ªa presente en los cuatro comit¨¦s de empresa que agrupan a los empleados de galescolas, centros de atenci¨®n a personas mayores y servicios centrales, todos dependientes de Vicepresidencia.

Los sindicatos siempre estuvieron a favor de que se reconociese en esta oferta la experiencia de los trabajadores que ya est¨¢n desempe?ando los puestos, dado que, pese a pasar pruebas de selecci¨®n, fueron fichados con contratos por obra. El resultado plasmado en las bases de la convocatoria, sin embargo, va bastante m¨¢s all¨¢ del simple reconocimiento de esos m¨¦ritos. De los 33 puntos en juego, los trabajadores que lleven un a?o y un mes trabajando en una galescola tienen autom¨¢ticamente 10, ya que la experiencia computa con 0,8 puntos por cada mes en el desempe?o del puesto.

Cr¨ªticas sindicales

Fuentes de UGT creen que "una cosa es valorar la experiencia de los que ya est¨¢n y otra muy distinta convertirlas en discriminatorias para los dem¨¢s". Los miembros de los tribunales que examinar¨¢n este a?o a los aspirantes no ser¨¢n designados por sorteo, como ocurre en otras convocatorias p¨²blicas de educaci¨®n, sino directamente por el Consorcio. Para Emilio Doforno, coordinador del sector de la Administraci¨®n auton¨®mica de CC OO, regularizar de esta manera los contratos es directamente "un enga?o, es una OPE clientelar poco transparente, aunque t¨¦cnicamente se ajuste a la legalidad". Desde la CIG su portavoz de educaci¨®n, Anxo Louzao, replica que CC OO "no hizo ninguna propuesta en todo el proceso" y considera que el problema est¨¢ en que "perdieron las elecciones sindicales y ahora quieren sembrar dudas sobre un proceso limpio".