Aqu¨ª s¨ª hay trabajo

"Si hoy mismo llegasen 100 fresadores en busca de empleo, ser¨ªan contratados al instante". Lo dice Miguel Calvo, presidente de la Asociaci¨®n Espa?ola de Trabajo Temporal. Pero no llegan. No hay suficientes en el mercado. Est¨¢n en uno de los sectores, la metalurgia, cuya demanda de empleados es superior a la oferta. Lo mismo sucede en otros oficios, como el de los mec¨¢nicos o los marineros. Y con profesiones que requieren estudios superiores: ingenieros, farmac¨¦uticos o m¨¦dicos figuran en varias provincias dentro del cat¨¢logo de ocupaciones de dif¨ªcil cobertura en el primer trimestre de 2009 que elabora el Instituto Nacional de Empleo (INEM). El sistema no ha sabido producir suficientes profesionales en determinados sectores que ni siquiera est¨¢n cubiertos cuando el paro asuela casi todos los dem¨¢s.

Cada vez ser¨¢ m¨¢s necesario personal relacionado con la Ley de Dependencia

"Hay que anticiparse a las necesidades del mercado", dice una responsable de UGT

En ingenier¨ªa aeron¨¢utica no hay paro, en parte gracias a los vuelos baratos

La evoluci¨®n demogr¨¢fica ha causado carencia de pediatras

Educaci¨®n admite que la formaci¨®n profesional no funciona bien

Espa?a cuenta con 13 millones de personas sin t¨ªtulo laboral espec¨ªfico

Las explicaciones a estas descompensaciones del mercado laboral son variadas: la coyuntura de cada momento, que determina las necesidades de empleados; la falta de prestigio de la Formaci¨®n Profesional (FP); nuevas leyes, como la de la dependencia, que exigen trabajadores que antes no eran tan necesarios; incluso tendencias, como la de los vuelos baratos, que han incrementado la demanda de ingenieros aeron¨¢uticos.

Estos profesionales estar¨¢n este a?o entre los m¨¢s cotizados, seg¨²n un informe de la empresa de trabajo temporal Adecco. La compa?¨ªa ha hecho una lista con los cinco perfiles m¨¢s buscados y los cinco que estar¨¢n mejor pagados en 2009 -ver el cuadro de la p¨¢gina siguiente-. Entre ellos hay ocupaciones que han cobrado gran pujanza con la crisis. Son, por ejemplo, los especialistas en ventas. La situaci¨®n econ¨®mica hace que las empresas necesiten m¨¢s que nunca personas que conecten con el mercado y puedan despachar sus productos o servicios mejor que las dem¨¢s. Alfredo Loizaga, director regional de Ramstad, tambi¨¦n cree que la del comercial ser¨¢ la figura m¨¢s demandada. "Es un profesional en el que pesan sobre todo sus aptitudes y su capacidad; si tiene estudios de mercadortecnia, mejor, pero no es lo principal", a?ade.

La crisis tambi¨¦n ha impulsado a lo m¨¢s alto de la lista de Adecco a quienes denominan como controller, encargados del control y reducci¨®n de gastos en las empresas, o a los abogados especialistas en quiebras. Entre los profesionales de la lista hay otros cuya demanda no la produce la coyuntura econ¨®mica, pero que han logrado sortearla: m¨¦dicos pediatras, programadores del lenguaje inform¨¢tico Java (a trav¨¦s del que se dise?an, por ejemplo, algunos juegos de los tel¨¦fonos m¨®viles), o ingenieros industriales.

En el campo de la inform¨¢tica, "muchas empresas se tienen que ir fuera a buscarlos", dice Miguel Calvo, que adem¨¢s de representar al gremio de empresarios de trabajo temporal es consejero delegado del Grupo Norte. El secretario del Consejo de Colegios de Ingenieros en Inform¨¢tica, Jacinto Canales, no lo tiene tan claro y opina que aunque la demanda de tecnolog¨ªa es creciente, los expedientes de regulaci¨®n de empleo en empresas importantes ya est¨¢n dejando a trabajadores del ramo en paro. A pesar de eso, siguen llegando del extranjero. La mayor¨ªa vienen de Latinoam¨¦rica. Y pueden hacerlo gracias a que este oficio est¨¢ en el cat¨¢logo del Inem, que permite traer de fuera a trabajadores que no hay en Espa?a. Esta lista fue poco a poco menguando a lo largo de 2008. De ella desaparecieron en el ¨²ltimo trimestre del a?o pasado los alba?iles y las empleadas del hogar, entre otros muchos empleados que hasta entonces pod¨ªan contratarse en el extranjero.

El cat¨¢logo, que se puede consultar en la p¨¢gina web www.inem.es, se ha quedado en pr¨¢cticamente la mitad de lo que era hace tan s¨®lo seis meses. Pero hay profesiones que resisten. Una de las m¨¢s repetidas en muchas provincias espa?olas es la de m¨¦dico. La Organizaci¨®n M¨¦dica Colegial (OMC) se pregunta en un informe c¨®mo es posible que hace "tan s¨®lo seis a?os sobraran y ahora hagan falta tantos". Se cuestiona por qu¨¦ "importamos" profesionales de pa¨ªses del Este y de Latinoam¨¦rica si tambi¨¦n "exportamos m¨¦dicos formados en nuestro riguroso y costoso sistema MIR". Dan varias explicaciones: "No es un problema de oferta" sino "de una demanda no regulada, imprevista o no planificada donde intervienen muchos factores". Asegura que es posible que haya plantillas sobredimensionadas o que la necesidad de m¨¦dicos es puntual y referida a algunas especialidades, provincias y servicios. Lo correcto, en opini¨®n de la OMC, ser¨ªa "hablar de mala distribuci¨®n".

Sin embargo, lo que s¨ª parece claro es que faltan pediatras. Tanto el Inem como las empresas de trabajo temporal sit¨²an a esta especialidad como una de las m¨¢s demandadas. Teresa Mu?oz, coordinadora de formaci¨®n del sindicato UGT, argumenta que aqu¨ª influyen par¨¢metros demogr¨¢ficos que han cambiado. "Hace 10 a?os no hab¨ªa necesidad de pediatras porque est¨¢bamos en crecimiento cero; ahora tenemos m¨¢s ni?os y no hubo una planificaci¨®n que previese la coyuntura actual. Tambi¨¦n tenemos el problema de la geriatr¨ªa, con una poblaci¨®n cada vez m¨¢s vieja".

La planificaci¨®n de la educaci¨®n tambi¨¦n es crucial, en opini¨®n de Mu?oz. "No podemos formar a gente de hoy para ma?ana, eso requiere tiempo. Si vemos las necesidades cuando ya est¨¢n ah¨ª, tienen dif¨ªcil soluci¨®n", a?ade. Mu?oz coincide con su hom¨®logo en CC OO, Francisco Moreno, en que hay carencias que no son f¨¢ciles de prever. Hay otras, por el contrario, evidentes. Ambos ponen el ejemplo de la Ley de Dependencia. "A medida que se complete su implantaci¨®n har¨¢n falta m¨¢s cuidadores cualificados. ?se ser¨¢ uno de los principales nichos de mercado junto con el cuidado de ni?os menores de tres a?os, por las nuevas coberturas estatales de educaci¨®n a esa edad", asegura Mu?oz. Ya est¨¢n en marcha cursos que preparan a estos profesionales para que no haya d¨¦ficit en el futuro.

La ¨²nica profesi¨®n relacionada con la Ley de Dependencia que est¨¢ ya catalogada como de dif¨ªcil cobertura es la de terapeuta ocupacional. Estos profesionales se encargan de favorecer y mantener la salud, prevenir la incapacidad, valorar la conducta y tratar a los pacientes con disfunciones f¨ªsicas o psicosociales. Son los encargados de evaluar a los enfermos para determinar su grado de dependencia y, por ley, son necesarios en los centros de d¨ªa. Ana Vicente, presidenta de la Asociaci¨®n Profesional Espa?ola de Terapia Ocupacional, explica que efectivamente hay cada vez m¨¢s demanda, pero que tambi¨¦n hay que matizarla: "Los centros muchas veces necesitan un profesional solamente un par de horas al d¨ªa, y esto no merece la pena. Lo cierto es que tambi¨¦n hay terapeutas en paro".

Otro que se queja de lo enga?oso de la presencia de su profesi¨®n en el cat¨¢logo es Jos¨¦ Manuel Urbano, de la comisi¨®n de defensa profesional del Colegio de Prot¨¦sicos Dentales. "Hay profesionales de sobra, pero tambi¨¦n mucha clandestinidad. A las escuelas les interesa hacer ver que faltan para propiciar una demanda de sus estudios", lamenta.

Lo que nadie discute es la carencia de mec¨¢nicos o especialistas de metalurgia. Basta con llamar a un taller de mec¨¢nica agr¨ªcola, donde m¨¢s mano de obra necesitan, para que lo confirmen. "Claro que faltan. Los mec¨¢nicos se han especializado en el autom¨®vil y han dejado esto de lado. Es una profesi¨®n m¨¢s completa, que requiere conocimientos m¨¢s amplios y para la que se estudia la misma FP", dice uno de los responsables de Talleres Fondrigo, quien asegura que contratar¨ªa a m¨¢s profesionales, con sueldos de entre 1.500 y 1.800 euros mensuales, si los hubiese.

La falta de prestigio de la FP es una de las claves en la que coinciden todos los consultados para explicar por qu¨¦ faltan determinados perfiles en el mercado laboral. Lo hace incluso Miguel Salas, director general de Formaci¨®n Profesional del Ministerio de Educaci¨®n: "La sociedad sigue con la copla de que el que vale, vale y el que no, a FP". Para paliarlo, su departamento pondr¨¢ en marcha una campa?a que conciencie a estudiantes y padres de las posibilidades de inserci¨®n laboral y de que no tienen por qu¨¦ renunciar a seguir estudiando tras un ciclo formativo. Tambi¨¦n quieren evitar que las demandas vuelvan a adelantar a las ofertas y est¨¢n trabajando para rehacer o impulsar m¨¢s de 100 titulaciones en 2010. Salas apunta que se est¨¢n volcando con las relacionadas con la Ley de Dependencia, la educaci¨®n infantil y las energ¨ªas renovables.

Pero mientras el valor de la FP va calando en la sociedad como lo hace en otros pa¨ªses de Europa, hay gremios que han decidido actuar por su cuenta. La Federaci¨®n del Metal de Valencia (Femeval) puso en marcha el a?o pasado la campa?a Metal¨ªzate. Fueron por los institutos pregonando las bondades de los trabajos metal¨²rgicos y, sobre todo, lo f¨¢cil que es encontrar trabajo. Quien lo quiera comprobar puede poner palabra fresador en el buscador de Internet Google y ver las decenas de ofertas que aparecen. Un portavoz de Femeval explica lo dif¨ªcil que es encontrar profesionales cualificados, no ya s¨®lo en Espa?a, sino tambi¨¦n fuera: "Esto no es como el turismo. Un camarero puede ser casi cualquiera, pero para operar con estas m¨¢quinas hace falta una preparaci¨®n muy espec¨ªfica. Han venido muchas personas de pa¨ªses del Este a hacerlo, pero no cubren la demanda".

El presidente de la Asociaci¨®n Espa?ola de Trabajo Temporal reflexiona sobre lo dif¨ªcil que es cubrir estos puestos, pagados con alrededor de 1.500 euros mensuales, mientras el paro "ha irrumpido con violencia y rapidez en muchos sectores". El periodo de bonanza ha provocado, seg¨²n su punto de vista, que numerosos j¨®venes comenzasen a trabajar sin apenas formaci¨®n. "Ahora tenemos mucha gente mal preparada que las va a pasar canutas si no se reciclan".

En este aspecto inciden tambi¨¦n los sindicatos, que creen que se tienen que impulsar planes de reinserci¨®n laboral. Explican, asimismo, que ser¨¢ m¨¢s f¨¢cil cubrir determinados puestos cuando a finales de este mes se apruebe un real decreto que reconozca la experiencia y la formaci¨®n. Calculan que en Espa?a hay 13 millones de personas sin ninguna titulaci¨®n espec¨ªfica para trabajar y que esta norma dotar¨¢ a "un alto porcentaje de ellas" de una.

Los expertos aseguran que los huecos van m¨¢s all¨¢ de la FP. Las ingenier¨ªas son uno de los agujeros a llenar entre las profesiones que requieren estudios superiores. El responsable de formaci¨®n de CC OO explica que no se ha sabido potenciar los estudios de ciencias. El Ministerio de Ciencia, responsable de las universidades, elude la responsabilidad y dice que la planificaci¨®n depende de las comunidades aut¨®nomas. Pero existen planes que hay que hacerlos pensando en todo el pa¨ªs. Hasta hace poco s¨®lo hab¨ªa para toda Espa?a una escuela de Ingenier¨ªa Aeron¨¢utica, en Madrid. Hace un a?o sali¨® la primera promoci¨®n de la segunda, en Sevilla, y est¨¢n por acabar las primeras de Catalu?a y Valencia. A pesar de eso, la dificultad de la especialidad y el hecho de que sea muy complejo homologar el t¨ªtulo de los profesionales extranjeros, hace que el mercado absorba a todos los estudiantes que consiguen t¨ªtulo, seg¨²n explica el secretario general del Colegio Oficial de Ingenieros Aeron¨¢uticos, Pedro Pablo Cubells.

Esto hace que ellos sean los m¨¢s cotizados en 2009, seg¨²n Adecco, con sueldos de hasta 80.000 euros anuales con cinco a?os de experiencia. Pero no hace falta ser ingeniero para tener trabajo seguro. Basta con conocer las necesidades del mercado y formarse en consecuencia.