"Hemos perdido poder adquisitivo"

El sueldo de los funcionarios se negocia siempre a partir de un incremento del sueldo mensual del 2%, que es objetivo de inflaci¨®n (es decir, subida de precios) que el Banco Central Europeo (BCE) fija cada a?o para toda la zona euro como mecanismo de estabilidad presupuestaria. A este 2% se a?aden cada a?o los complementos espec¨ªficos, un a?adido para las pagas extraordinarias y las aportaciones a los fondos de pensiones.

Estas sumas permiten que el incremento global de los salarios anuales se situasen en el 3,1% en 2006 (que acab¨® con una inflaci¨®n del 2,7%), en el 3,55% en 2007 (inflaci¨®n del 4,2%), del 4,5% en 2008 (1,4%) y del 3,55% para este a?o.

"Pero no ganamos m¨¢s dinero, hemos perdido poder adquisitivo: una cosa es la retribuci¨®n mensual, que s¨®lo sube el 2%, lo que resta son aportaciones al fondo de pensiones y complementos que, ni cobra todo el mundo, ni todos por igual. No es correcto decir hablar de subidas de 3,55%", critica Carlos Villalante, de Comisiones Obreras de Catalu?a.

Uno de los complementos es, por ejemplo, una prima de productividad que estaba pactado en el 0,5%, 0,20% y 030% de la masa salarial de los a?os 2006, 2007 y 2008, respectivamente, y ten¨ªa como objetivo de fondo compensar que el ritmo de inflaci¨®n de Catalu?a suele situarse unas d¨¦cimas por encima de la media del conjunto de Espa?a. Josefina de Pujol, de UGT, se queja de que estos complementos "no se cobran por igual, son muy aleatorios".

Buena parte de los funcionarios de la Generalitat tambi¨¦n cuentan con cl¨¢usulas de revisi¨®n salarial, que son las que permiten equiparar los aumentos de sueldo con los incrementos de precios, de forma que no se pierda el poder adquisitivo. "Pero la Generalitat ha utilizado los complementos de las pagas extra para pagarlos como si fueran diferencial de inflaci¨®n, con lo que en realidad no nos ha compensado", critica, Villalante.

En conclusi¨®n, Pujol critic¨® que a los bolsillos de los funcionarios "lo que llega es el aumento del 2%, porque el resto se cobra en dos momentos del a?o (pagas extras) y va a pensiones".