Medidas contra el desempleo

El n¨²mero de desempleados alcanz¨® en febrero "cifras hist¨®ricas". La crisis est¨¢ afectando de lleno al mercado laboral, provocando una masiva destrucci¨®n de empleo sin visos de finalizar. La imparable escalada en las cifras ha obligado al Gobierno a adoptar medidas, v¨ªa decreto ley, para incentivar la conservaci¨®n del empleo, la contrataci¨®n de desempleados y aumentar tambi¨¦n su protecci¨®n.

Algunas de estas medidas han tenido por objeto los expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE). En el ¨²ltimo a?o, el n¨²mero de afectados por ellos se ha multiplic¨® por trece. Seg¨²n los sindicatos, el expediente m¨¢s utilizado es el de suspensi¨®n temporal, seguido de lejos de los expedientes de extinci¨®n de contratos, no acudi¨¦ndose apenas a los de reducci¨®n de jornada.

Para incentivar el mantenimiento del empleo, el Gobierno quiere favorecer los expedientes que estipulen una regulaci¨®n temporal en lugar de la extinci¨®n. Para ello acuerda bonificaciones en las cuotas empresariales durante las situaciones de desempleo derivadas de ERE temporales (sean de suspensi¨®n del contrato o reducci¨®n de jornada), siempre que luego la empresa se comprometa a mantener el empleo durante al menos un a?o. Otras iniciativas buscan la protecci¨®n del desempleado. As¨ª, se permite la reposici¨®n de la prestaci¨®n por desempleo de los afectados por un ERE temporal, a los que luego se les extinga el contrato, pudiendo "recuperar" hasta 120 d¨ªas de prestaci¨®n.

Pero quiz¨¢ la medida m¨¢s "espectacular" sea la que permite que la empresa que contrate a un parado pueda bonificarse el 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social de dicho trabajador, hasta un tope equivalente al importe de prestaci¨®n que tuviera pendiente de percibir.

Las medidas han sido acogidas con tibieza. Los sindicatos han criticado, sobre todo, la utilizaci¨®n de las prestaciones por desempleo para reducir los costes sociales por entender que puede suponer un factor de "discriminaci¨®n", al privilegiar la contrataci¨®n de aquellos trabajadores que puedan aportar prestaciones sociales frente a los que las hayan agotado o no tengan derecho a cobrarlas.

La patronal, por su parte, considera que se trata de medidas "insuficientes", que ¨²nicamente van a producir efectos "puntuales". En su opini¨®n, s¨®lo una reforma estructural del mercado de trabajo podr¨ªa evitar la destrucci¨®n masiva de empleo que se est¨¢ produciendo.