Las p¨¦rdidas empujan a Frape Behr a plantear el cierre en Barcelona

Las p¨¦rdidas han empujado a Frape Behr a plantear el cierre de la f¨¢brica de la Zona Franca de Barcelona, con 360 trabajadores, y concentrar toda su actividad en Montblanc (Conca de Barber¨¤), donde emplea a casi un millar de personas en dos plantas. Frape Behr, de capital alem¨¢n, est¨¢ especializada en sistemas de refrigeraci¨®n y climatizaci¨®n para autom¨®viles. Entre sus clientes figuran Volkswagen, Fiat, Renault-Nissan, General Motors y Seat.

La direcci¨®n de Frape Behr en Espa?a est¨¢ a la espera de lo que decida finalmente la matriz, pero no baraja muchas alternativas: cerrar o dejar una actividad residual. Parte del personal podr¨ªa trasladarse a Montblanc, pero, en cualquier caso, la reestructuraci¨®n en Barcelona ser¨¢ "profunda", seg¨²n fuentes cercanas a la empresa. Preguntada al respecto, ¨¦sta se ha limitado a declarar: "Como cualquier compa?¨ªa del sector, estudia permanentemente c¨®mo adaptarse a las condiciones de mercado y operar de la forma m¨¢s eficiente".

A la matriz se le ha acabado la paciencia y as¨ª lo ha dado a entender recientemente la direcci¨®n de Behr en Espa?a, encabezada por Dirk Heers, al comit¨¦ de empresa. Los n¨²meros de la filial espa?ola son desastrosos. Acumula unas p¨¦rdidas de 36 millones de euros en los dos ¨²ltimos ejercicios, 17,5 de ellos el a?o pasado. Pero sin la aportaci¨®n de la matriz, los n¨²meros rojos superar¨ªan los 100 millones. S¨®lo en 2008, ¨¦stos alcanzaron los 68 millones, pero Alemania aport¨® 51, explican fuentes conocedoras de la situaci¨®n. Factur¨® 360 millones de euros, como el ejercicio anterior.

Sin embargo, la situaci¨®n es muy distinta en Barcelona y en Montblanc, poblaci¨®n esta donde produce a costes entre el 20% y el 30% inferiores, lo que ha llevado a la empresa a apostar por ese emplazamiento: el a?o pasado acumul¨® unas inversiones de 15 millones, frente a los 1,8 millones en la Zona Franca, en crisis permanente desde 2004.

Ese a?o, la plantilla acept¨® trabajar m¨¢s y congelarse el sueldo. En 2007, la empresa plante¨® el cierre pero la plantilla acept¨® 92 despidos y mantener otra vez el sueldo hasta 2010. Esta vez parece que no hay marcha atr¨¢s y la direcci¨®n podr¨ªa comunicar oficialmente su decisi¨®n a finales de esta semana.