Pirelli despide a toda la plantilla y deja de fabricar neum¨¢ticos en Manresa

Hace s¨®lo unos meses, y tras el recorte de 462 empleos, a la Generalitat se le antojaba solventada la crisis de Pirelli. Pero no lo estaba. La multinacional italiana present¨® ayer al Departamento de Trabajo el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para despedir a toda la plantilla de la f¨¢brica de Manresa, que a finales de a?o dejar¨¢ de fabricar neum¨¢ticos. Un total de 491 personas ir¨¢n a la calle, aunque la empresa ofrece a los sindicatos rescatar a 130 trabajadores para las nuevas actividades que prev¨¦ instalar en el Bages.

La factor¨ªa de Manresa se dedicar¨¢ de forma progresiva a la distribuci¨®n, el reciclaje y las energ¨ªas renovables. La consejera de Trabajo, Mar Serna, asegur¨® ayer que la Generalitat estar¨¢ muy "atenta" a que Pirelli cumpla su compromiso de reconvertir su planta. Y es que el anuncio del ERE en febrero ya caus¨® estupor en el Ejecutivo catal¨¢n, con el que la empresa se hab¨ªa comprometido a mantener su actividad. En todo caso, Pirelli habr¨¢ pasado de tener 953 trabajadores en enero a quedarse, en el mejor de los casos, con 130 en 2010.

Por otra parte, los sindicatos esperan que esta semana la direcci¨®n de Nissan en Barcelona presente su ERE. "El margen de negociaci¨®n se agota", lamentaron fuentes sindicales. Tras una reuni¨®n de cuatro horas, compa?¨ªa y comit¨¦ de empresa se emplazaron a seguir negociando hoy.

La empresa ofreci¨® a los sindicatos alargar el plazo para que los empleados puedan apuntarse al plan de bajas voluntarias con retorno a la empresa en 2012. El l¨ªmite era ayer, pero hasta el viernes s¨®lo hab¨ªan aceptado irse 103 personas, cuando la direcci¨®n preve¨ªa que se acoger¨ªan a este programa unas 200. Los sindicatos rechazaron una propuesta para que 150 trabajadores abandonaran de forma voluntaria la empresa con una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado. Estos empleados podr¨ªan regresar a partir de 2012 siempre que haya trabajo suficiente. Los sindicatos lo rehusaron.