El Gobierno carga contra la CEOE por defender el despido libre

En tres p¨¢rrafos se puede expresar malestar, profundo malestar o un enfado monumental, rayano con la ira. El Ministerio de Trabajo, en un comunicado hecho p¨²blico anoche, mostr¨® todo eso y m¨¢s con la patronal CEOE tras el fracaso de dos meses de negociaciones para firmar un acuerdo social. El Gobierno, adem¨¢s, apunt¨® con el dedo: "El presidente de la organizaci¨®n empresarial [CEOE, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n]", se?ala el comunicado, "fue incapaz de explicar, en la cena celebrada ayer [por el mi¨¦rcoles] en Moncloa, las razones por las que no aceptaba el documento que s¨ª hab¨ªan consensuado ya sindicatos y Gobierno".

Tras explicar que la patronal incumpli¨® el compromiso de mandar un texto alternativo con tiempo para ser examinado, Trabajo calific¨® de "profundo malestar" el estado de ¨¢nimo del Gobierno y se lanz¨® a la cr¨ªtica en tromba contra la organizaci¨®n empresarial. Seg¨²n el departamento que dirige Celestino Corbacho, la CEOE exige "que los trabajadores no tengan posibilidad de defensa jur¨ªdica en caso de despido". No se trata, remarca el Gobierno, de "despido m¨¢s barato", sino "de despido libre", algo que "no respeta las l¨ªneas rojas en las que se basaba todo el proceso de di¨¢logo".

Trabajo dice sentir un "profundo malestar" por la actitud empresarial

Con todas las cargas de profundidad lanzadas, Trabajo ha convocado a sindicatos y patronal a una nueva reuni¨®n, hoy a las cinco de la tarde, en la que, seg¨²n explic¨® el ministerio en el mismo comunicado, "se intentar¨¢ que los empresarios expliquen a qu¨¦ se debe su cambio de actitud, al exigir unas medidas que en ning¨²n caso y por distintas razones, ni el Gobierno ni los sindicatos pueden admitir".

Y es que la patronal, en la propuesta enviada ayer tras el fracaso del encuentro en La Moncloa, hab¨ªa vuelto a la casilla de salida. Las consecuencias son claras: se aleja el acuerdo social que buscaba el Gobierno antes de agosto. En el "papel", como lo definieron asistentes a la cena, la CEOE propone puntos como abrir el debate sobre la reforma laboral, rebajar agresivamente las cotizaciones a la Seguridad Social (en las cuentas que ofrecen en su documento ampl¨ªan el margen hasta la cuant¨ªa de seis puntos, 15.302 millones de euros cuando un punto de recorte se valora en 2.500 millones) o que la reducci¨®n temporal del impuesto de sociedades para pymes no implique mantener el empleo. En la introducci¨®n, la patronal da su visto bueno al subsidio de 420 euros para parados sin rentas durante medio a?o. Fuentes cercanas a la patronal admiten que en la cabeza de los empresarios estar¨ªa conseguir una rebaja de cotizaciones de dos a tres puntos, aunque no figure as¨ª en el documento, en el que estar¨ªan jugando de nuevo de farol.

Los sindicatos, que se reunieron tras recibir el documento, lo definieron como "una tomadura de pelo" y "una enmienda a la totalidad" a la propuesta que d¨ªas antes hab¨ªa puesto sobre la mesa el Gobierno. Lo que, para ellos, queda lejos de las matizaciones prometidas en la cena. As¨ª que decidieron que no ten¨ªa mucho sentido reunirse con los empresarios.

Fuentes de La Moncloa, antes de conocer el contenido de la propuesta patronal, afirmaron que poner sobre la mesa una reforma laboral "significa que se quiere romper la negociaci¨®n". En las 16 p¨¢ginas y siete cap¨ªtulos del documento, adem¨¢s de la rebaja de cotizaciones, se pide la reducci¨®n del impuesto de sociedades para pymes en cinco puntos en el beneficio destinado a reinversi¨®n aunque se destruya empleo; intensificaci¨®n de la inversi¨®n en infraestructuras, vivienda y rehabilitaci¨®n; medidas de control del absentismo y la bonificaci¨®n al 100% de las cotizaciones sociales por 240 d¨ªas en las regulaciones de empleo temporales.

En el cap¨ªtulo de medidas a medio plazo, la patronal propone abrir a partir de 1 de septiembre el debate sobre la reforma laboral. Tambi¨¦n pide que las agencias de colocaci¨®n con ¨¢nimo de lucro puedan convertirse a partir del 1 de enero de 2010 "en agencias de empleo" y que se elimine el veto para que las empresas de trabajo temporal colaboren con la administraci¨®n.