La mesa de di¨¢logo social firma su primer acuerdo en formaci¨®n y seguridad laboral

La mesa por el di¨¢logo social auspiciada por el Gobierno vasco present¨® ayer sus primeros acuerdos: uno sobre la mejora de la formaci¨®n de los afectados por EREs y dos en materia de seguridad laboral. La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, destac¨® ayer la diligencia con la que se han logrado avances concretos, tres semanas despu¨¦s de la constituci¨®n de este foro a tres bandas entre el Ejecutivo, Confebask y los sindicatos UGT y CC OO. Pese a la modestia de los compromisos suscritos, Zabaleta los calific¨® de "gran alcance", porque "hemos generado un clima de confianza que ser¨¢ la mejor y m¨¢s segura base para nuevos acuerdos".

La consejera compareci¨® acompa?ada por los secretarios generales de Confebask, Jos¨¦ Guillermo Zubia; de UGT, D¨¢maso Casado, y CC OO, Unai Sordo. ELA y LAB se han negado a participar en este proceso que busca acuerdos en materia de Trabajo y pol¨ªticas sociales; Salud laboral, y Empleo, pol¨ªticas activas y capital humano, las tres mesas sectoriales. Los acuerdos suscritos ayer no incorporan asuntos m¨¢s complejos, como los referentes a las pol¨ªticas de empleo, "a la espera de que lleguen las correspondientes transferencias del Inem", apunt¨® D¨¢maso Casado.

Uno de los primeros asuntos que estudi¨® la mesa sectorial fue la convocatoria de planes espec¨ªficos de formaci¨®n para los afectados por EREs que impuls¨® en febrero el anterior Ejecutivo con 15 millones de euros. El fracaso de este plan, en el que s¨®lo ha participado hasta ahora 394 de los 42.000 afectados, con un gasto de 400.000 euros, ha llevado a reformar algunos requisitos.

De este modo, se permitir¨¢ que los trabajadores puedan acceder a la ayuda a la formaci¨®n aunque su empresa no organice los cursos correspondientes. Y tambi¨¦n que todos los trabajadores, incluso los no afectados por ERE, puedan participar en los cursos, cuya duraci¨®n tendr¨¢ un m¨ªnimo de 6 horas y un m¨¢ximo de 270. Empresas y trabajadores podr¨¢n presentar las solicitudes hasta el 30 de diciembre y Hobetuz las ir¨¢ analizando cada mes. En caso necesario, se incrementar¨¢ la cuant¨ªa para nuevos cursos, confirm¨® la consejera.

Los otros acuerdos se refieren al campo de la seguridad laboral. Con el primero se han dise?ado las prioridades del Plan Estrat¨¦gico 2007-2010 en Seguridad y Salud en el Trabajo. El Ejecutivo, la patronal y UGT y CC OO han se?alado 30 l¨ªneas de actuaci¨®n preferentes en siete campos, desde la formaci¨®n (con una mayor presencia de la prevenci¨®n laboral en Primaria, ESO y Bachillerato), hasta la concienciaci¨®n en las empresas con nuevas campa?as. El segundo acuerdo impulsar¨¢ una nueva metodolog¨ªa en la prevenci¨®n de aquellos riesgos que concentren el mayor n¨²mero de accidentes, empezando por las ca¨ªdas en altura del sector de la construcci¨®n.