Los 600 despidos previstos en Ford rompen el comit¨¦
CC OO, CGT y STM convocan una manifestaci¨®n el s¨¢bado en Valencia
Los representantes minoritarios en el comit¨¦ de empresa de la factor¨ªa de Ford Espala en Almussafes -afiliados de CC OO, CGT y STM- celebraron ayer una asamblea de trabajadores en la Facultad de Filosof¨ªa de la Universitat de Val¨¨ncia donde constataron la ruptura con UGT y acordaron convocar una manifestaci¨®n el s¨¢bado en Valencia para exigir la retirada del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo que plantea la empresa y que implica la extinci¨®n de 600 contratos. "?O nos meneamos o estamos perdidos! ?Qu¨¦ les diremos a nuestros hijos?", fue el tono general de las intervenciones de algunos de los cientos de trabajadores que asistieron a la asamblea.
La factor¨ªa de Ford en Almussafes empez¨® a operar en 1976 y muchos trabajadores con 34 a?os de antig¨¹edad rozan la edad para optar a la jubilaci¨®n anticipada. Unos 1.300 empleados de Ford Espa?a cumplir¨¢n 60 a?os antes de 2013. Por eso, los minoritarios proponen una alternativa al ERE que plantea la empresa.
"?O no meneamos o estamos perdidos! ?Qu¨¦ les diremos a nuestros hijos?"
CC OO, CGT y STM, que ocupan 15 de las 33 plazas del comit¨¦, sugieren que el expediente se aplique a los mayores de 58 a?os. Despu¨¦s de dos a?os en el paro podr¨ªan optar a la jubilaci¨®n definitiva. La propuesta emplaza a la empresa a cubrir hasta el 100% del salario de los trabajadores que se vayan al paro hasta que se jubilen. Seg¨²n Tom¨¢s Jim¨¦nez, del STM, "nuestra propuesta resulta m¨¢s barata para la empresa que el despido de 600 trabajadores con una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado hasta el m¨¢ximo de un a?o de salario".
Gonzalo Pino, secretario general de UGT en Ford, el sindicato mayoritario, coment¨® que el plan de jubilaciones y relevos por j¨®venes empleados en formaci¨®n ya est¨¢ pactado con la empresa y no constituye una alternativa al ERE que ha planteado Ford. Pino subraya que la opci¨®n de adherirse voluntariamente al ERE no debe cerrarse para trabajadores que no hayan alcanzado todav¨ªa los 58 a?os.
La Generalitat tiene sobre la mesa la propuesta de ERE planteada por Ford Espa?a y debe expresar su posici¨®n al respecto a partir del 3 de octubre, cuando finaliza el plazo de consultas.
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