Ford y UGT pactan un nuevo convenio para la factor¨ªa de Almussafes

Las nubes se abren sobre la planta valenciana de Ford. La compa?¨ªa y el sindicato mayoritario, UGT, han llegado esta tarde a un acuerdo sobre el nuevo convenio, que llevaba encallado desde abril. La propuesta pactada entre ambos, pendiente de un ¨²nico fleco, ser¨¢ sometida el viernes al comit¨¦ de empresa, donde UGT cuenta con mayor¨ªa, y ser¨¢ sometido a refer¨¦ndum la semana que viene.

El proyecto de convenio no se diferencia demasiado del que fue rechazado (por 2.542 votos frente a 2.427) en abril por la plantilla. La situaci¨®n de la mayor f¨¢brica valenciana ha cambiado considerablemente desde entonces, debido a la ca¨ªda de la producci¨®n como consecuencia del desplome de las ventas de autom¨®viles en toda Europa. El tercer turno ha desaparecido y los trabajadores afrontan ahora un nuevo Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) de extinci¨®n de contratos para 600 personas. Ford ofreci¨® ayer, sin embargo, unas condiciones muy favorables para quienes resulten afectados por el ERE: 400 de los 600 despedidos ser¨¢n recontratados en un plazo de tres a?os, y mientras est¨¦n de baja cobrar¨¢n el 90% de su sueldo m¨¢s antig¨¹edad brutos; los 200 restantes se acoger¨¢n a prejubilaciones o bajas incentivadas. Todos los afectados lo ser¨¢n de forma voluntaria.

La oferta del convenio y las condiciones del ERE se votar¨¢n a la vez, lo cual hace prever esta vez un resultado favorable. El ¨²nico fleco pendiente, seg¨²n se?ala el secretario general de UGT en la planta, Gonzalo Pino, es que la empresa acepte el pago "retroactivo" de las cantidades que los trabajadores afectados por un ERE temporal anterior, aprobado en abril para 1.100 trabajadores aunque en realidad no ha afectado a m¨¢s de 300. El sindicato mayoritario y la multinacional acordaron que la empresa completar¨ªa el salario de los trabajadores que fueran al ERE. Cuando la plantilla rechaz¨® la propuesta de convenio planteada por la empresa, sin embargo, Ford retir¨® ese complemento. Y UGT pide ahora que se compense a los trabajadores afectados. La nueva oferta de convenio prev¨¦ un incremento salarial del 2% y la progresiva conversi¨®n en fijos de 700 trabajadores eventuales que accedieron a la planta entre 2005 y 2008.